Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Содержание
  1. Что российские суды думают про NDA (соглашение о конфиденциальности) — Право на vc.ru
  2. Предоставление доступа к личному кабинету может расцениваться в качестве нарушения NDA
  3. В трудовых отношениях соглашение о неразглашении не является гражданско-правовым договором, а потому взыскание штрафов неправомерно*
  4. Полное возмещение ущерба за неправомерное использование конфиденциальной информации с работника возможно только в случае, если на него распространяется полная материальная ответственность
  5. Отказ в предоставлении участнику общества запрошенных им документов возможен при наличии одновременно двух условий
  6. За незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена уголовная ответственность
  7. Договор конфиденциальности информации в открытом доступе
  8. Образец договора о конфиденциальности
  9. Защита конфиденциальной информации
  10. Договор о неразглашении информации между компанией и физ. Лицом (не работником)
  11. Соглашение о конфиденциальной информации
  12. Соглашение о конфиденциальности
  13. Соглашение о неразглашении информации между заказчиком и подрядчиком
  14. Конфиденциальная информация в законодательстве зарубежных стран
  15. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — образец
  16. Суд не признал условия договора конфиденциальной информацией
  17. Пример условия о конфиденциальности в договоре
  18. Как оформляется соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации
  19. Пример условия о конфиденциальности в договоре
  20. Какая информация может быть конфиденциальной по договору 
  21. Специальные нормы конфиденциальности информации 
  22. Режим коммерческой тайны и порядок предоставления конфиденциальной информации 
  23. Коммерческая конфиденциальная информация 
  24. Условие о конфиденциальности в договоре: образец
  25. Соглашение о конфиденциальности
  26. 1. Предмет соглашения
  27. 2. Конфиденциальная информация
  28. 3. Соблюдение конфиденциальности
  29. 4. Возврат конфиденциальной информации
  30. 5. Интеллектуальный права
  31. 6. Ответственность
  32. 7. День вступления в силу и срок действия соглашения. 
  33. 8. Самостоятельность положений
  34. 9. Применимое право и разрешение споров
  35. 10. Заключение соглашения

Что российские суды думают про NDA (соглашение о конфиденциальности) — Право на vc.ru

Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Полезно знать тем, кто иногда подписывает NDA по российскому праву.

Всем привет! Меня зовут Василий Агатеев, я работаю юристом в Buzko Legal, где нам приходится иногда отвечать на вопросы клиентов: «А работают ли вообще NDA в России». И в этой небольшой подборке из пяти кейсов я рассмотрю пару аспектов. Кстати, на нашем сайте вы можете скачать шаблон NDA и пример положения о коммерческой тайне в составе пакета юридических документов для стартапов.

Предоставление доступа к личному кабинету может расцениваться в качестве нарушения NDA

Постановление Суда по интеллектуальным правам от 31.10.2018 № С01-843/2018 по делу № А56-92673/2016

Требование: о признании нарушения соглашения о конфиденциальности и взыскании штрафа.

Решение: иск удовлетворен, взыскан штраф в размере 400 тыс. рублей.

Истец являлся правообладателем программно-аппаратного комплекса. На основании договора он произвел установку оборудования, а также оказал ответчику услуги процессинга, но ответчик не произвел оплату оказанных услуг и предоставил доступ к системе истца неограниченному кругу лиц.

В период действия договора процессинга ответчик разместил на своем сайте активную кнопку «Попробуйте. Поработайте с личным кабинетом в демо-режиме», которая предоставляла доступ неограниченному кругу лиц к личному кабинету ответчика, созданному в системе истца.

Соглашением была предусмотрена ответственность за разглашение конфиденциальной информации в виде штрафа в размере 400 тыс. рублей.

Ссылаясь на это обстоятельство, что предоставление доступа неопределенному кругу лиц к своему личному кабинету ответчика в системе истца, нарушает условия соглашения о конфиденциальности, истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика штрафа в сумме 400 тыс. рублей.

Суды признали действия по доступу неопределенного круга лиц к личному кабинету ответчика нарушением условий соглашения и взыскали 400 тыс. рублей в пользу истца.

Суд также указал, какие условия NDA являются существенными:

  • определение самой конфиденциальной информации;
  • определение прав и обязанностей сторон по охране режима коммерческой тайны;
  • определение срока неразглашения конфиденциальной информации.

Если эти условия не согласованы, то соглашение считается незаключенным.

В трудовых отношениях соглашение о неразглашении не является гражданско-правовым договором, а потому взыскание штрафов неправомерно*

Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2019 по делу № 33-20378/2019

Требование: о взыскании денежных средств (штрафа в размере 500 тыс. рублей) с бывшего работника КБ «ЛОКО-Банк» (АО) за нарушение бывшим сотрудником банка условий соглашения о конфиденциальности.

Решение: в удовлетворении требований банка отказано, так как последний не доказал причинение бывшим сотрудником прямого действительного ущерба в результате виновных действий.

*Установленный в NDA штраф за разглашение не является безусловным основанием для взыскания суммы штрафа с сотрудника, т.к. ст. 192 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, среди которых штраф не предусмотрен.

Между банком и его сотрудником был заключен NDA, согласно которому сотрудник обязуется не разглашать и не использовать в коммерческих целях, а также в интересах третьих лиц конфиденциальную информацию в период исполнения трудовых обязанностей и после увольнения. При этом в случае нарушения обязательств, предусмотренных NDA, работник выплачивает банку штраф в размере 500 тыс. рублей.

Банк обратился в суд и проиграл в первой и второй инстанциях.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» в спорах о возмещении ущерба работником, работодатель обязан доказать:

  • отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;
  • противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
  • вину работника в причинении ущерба;
  • причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом;
  • наличие прямого действительного ущерба;
  • размер причиненного ущерба;
  • соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Апелляционный суд указывал, что суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, верно исходил из того, что истцом (банком) в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств причинения прямого действительного ущерба в результате виновных действий бывшего сотрудника.

Полное возмещение ущерба за неправомерное использование конфиденциальной информации с работника возможно только в случае, если на него распространяется полная материальная ответственность

В продолжение предыдущего раздела отметим, что в случае нарушения NDA нет каких-то особенностей в вопросах взыскания возмещения ущерба работодателями с сотрудников.

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.06.2018 № 33-23/2018

Требование: о возмещении материального ущерба с сотрудника банка за злоупотребление правом в трудовых правоотношениях с банком (истцом).

Решение: требование о взыскании материального ущерба удовлетворено.

Сотрудник банка (ответчик), злоупотребив своими должностными полномочиями, используя конфиденциальную информацию, устанавливал выгодные для клиента банка (родственницы ответчика) и убыточные для банка (истца) курсы покупки-продажи валюты. В результате этого банку, в лице филиала в Санкт-Петербурге, был причинен имущественный ущерб на сумму свыше 6 млн. рублей. С сотрудником было заключено соглашение о неразглашении, которое является дополнительным к трудовому договору.

По общему правилу, предусмотренному ст. 241 ТК РФ во взаимосвязи со ст. 233 ТК РФ, работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине, в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Исключением из этого правила является полная материальная ответственность работника, предусмотренная ч. 1 ст. 242 ТК РФ, в соответствии с которой работник обязан возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Так, в соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае умышленного причинения ущерба (п. 3).

Судом также установлено, что обслуживание материальных ценностей является основанием для заключения договора о полной материальной ответственности в соответствии с Перечнем должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности.

Суд удовлетворил требования с учетом результатов судебной бухгалтерской экономической экспертизы в размере 4 647 412 рублей 29 копеек.

Отказ в предоставлении участнику общества запрошенных им документов возможен при наличии одновременно двух условий

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 04.09.2018 № Ф08-7148/2018 по делу № А63-23435/2017

Требование: обязать участника общества (ответчика) заключить соглашение о неразглашении информации перед получением заверенных копий документов о финансово-хозяйственной деятельности общества.

Решение: требование общества (истца) оставлено без удовлетворения.

Суды установили, что между истцом (обществом) и ответчиком (участником общества) имеется неразрешенный корпоративный конфликт, в связи с чем общество настаивает на необходимости предварительного заключения с ответчиком договора о конфиденциальности.

Как известно, участник общества имеет право требовать любые имеющиеся у общества документы, которые связаны с деятельностью этого общества.

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) участники общества с ограниченной ответственностью обязаны не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Согласно п. 11 ст. 5 ФЗ «О коммерческой тайне» режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении сведений, обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

По смыслу названных норм, существуют следующие возможности применения мер для обеспечения прав корпорации на сохранение конфиденциальной информации:

  • разработка положений устава корпорации о порядке предоставления информации;
  • разработка и принятие внутренних документов корпорации о предоставлении информации;
  • отказ акционеру (участнику) в предоставлении информации, если установлено, что требование о предоставлении информации заявлено с намерением причинить вред корпорации.

Общество в кассационной жалобе также указало, что согласно п. 5 ст. 50 Закона № 14-ФЗ обязанность заключения договора о нераспространении информации с обществом возникает у участника в связи с его обращением с требованием о предоставлении доступа к документам общества. Суд кассационной инстанции данный довод отклонил.

В соответствии с п. 15 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18.01.

2011 «О некоторых вопросах практики рассмотрения арбитражными судами споров о предоставлении информации участникам хозяйственных обществ» (далее – Информационное письмо № 144), в случае, если документы, которые требует предоставить участник хозяйственного общества, содержат конфиденциальную информацию о деятельности общества, в том числе коммерческую тайну, общество, прежде чем передать соответствующие документы и (или) их копии, может потребовать выдачи расписки, в которой участник подтверждает, что предупрежден о конфиденциальности получаемой информации и об обязанности ее сохранять.

Таким образом, конфиденциальная информация должна быть маркирована в качестве конфиденциальной, и в случае указания участником в требовании на необходимость предоставления документов, содержащих конфиденциальную информацию, срок исполнения обществом обязанности по предоставлению таких документов будет исчисляться не ранее чем с момента подписания между обществом и участником договора (соглашения) о конфиденциальности по форме, принятой в обществе (п. 5 ст. 50 Закона № 14-ФЗ). Такого указания требование ответчика не содержит, специальные требования к порядку предоставления участнику общества информации о его деятельности уставом общества не предусмотрены.

Также общество ссылалось на наличие в действиях ответчика признаков недобросовестности. Согласно абз. 4 п. 1 Информационного письма № 144 суд может отказать в удовлетворении требования участника, если будет доказано наличие в его действиях злоупотребления правом.

Так, о злоупотреблении участником правом на информацию может свидетельствовать:

  • то, что участник, обратившийся с требованием о предоставлении информации, является фактическим конкурентом хозяйственного общества (либо его аффилированным лицом);
  • запрашиваемая информация носит характер конфиденциальной, относится к конкурентной сфере и ее распространение может причинить вред коммерческим интересам общества.

Отказ в предоставлении участнику общества запрошенных им документов возможен при наличии одновременно двух вышеназванных условий.

Таким образом, суды установили, что возложение обязанности на ответчика заключить соглашение о конфиденциальности, является необоснованным, поскольку:

  • ответчик является участником общества;
  • какие-либо ограничения в виде порядка или условий доступа к документации уставом общества не установлены;
  • доказательства отнесения информации, содержащейся в истребуемой документации, к коммерческой тайне общество не представило;
  • факт недобросовестного поведения ответчика, как участника общества не подтвержден, правомерность интереса истца в получении информации о деятельности общества не опровергнута.

За незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, предусмотрена уголовная ответственность

Ответственность предусмотрена ст. 183 УК РФ – незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Стоит отметить, что предметом данного преступления является именно коммерческая тайна в смысле Федерального закона от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Источник: https://vc.ru/legal/126229-chto-rossiyskie-sudy-dumayut-pro-nda-soglashenie-o-konfidencialnosti

Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Вы здесь «Кадровик.

ру», 2012, N 7 ПЕРЕЧЕНЬ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ В любой компании существует конфиденциальная информация, которая особенно тщательно оберегается от не имеющих к ней доступа сотрудников, а также конкурентов и поставщиков. Вместе с тем определить степень секретности данных достаточно сложно. В итоге все сведения, связанные с деятельностью организации, начинают считать конфиденциальными.

В результате возникают судебные споры как с работниками, так и с другими компаниями. Перечень соответствующих данных приведен в нескольких законодательных актах, однако и компания может самостоятельно ограничить доступ к некоторым сведениям.

Вместе с тем основным документом, позволяющим определить, относится ли информация к конфиденциальной, является Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (далее — Закон N 98-ФЗ).

Образец договора о конфиденциальности

Договор о конфиденциальности заключается сторонами для обеспечения сохранности информации, передаваемой одной стороной другой стороне.

Перечень конфиденциальной информации оговаривается сторонами в договоре отдельно. Договором также определяется порядок приема и передачи , в т.ч.

типы носителей и каналы коммуникаций, а также определяются требования по защите носителей и каналов коммуникаций.

При передаче информации, как правило, подписывается соответствующее приложение, в котором перечисляются переданные конфиденциальные документы / информация.

Перечень лиц, имеющих право на подписание подобных приложений указывается в тексте договора.

Сторонами по договору являются: — раскрывающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, обладающее конфиденциальной информацией, передающее ее другой стороне.

— получающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, которому передается конфиденциальная информация для каких-либо целей.

Защита конфиденциальной информации

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если работодатель не принял необходимых мер по защите конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, то привлечь работника к ответственности по п.

7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ за разглашение таких сведений и взыскать с него причиненные в связи с этим убытки (в том числе после расторжения трудового договора) нельзя.

Данный вывод следует из ч. 5 ст. 11 Закона N 98-ФЗ. С этим согласны и суды (см., например, Определение Московского городского суда от 22.06.2011 по делу N 33-19046). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Между тем само акционерное общество

Договор о неразглашении информации между компанией и физ.

Лицом (не работником)

Добрый день, уважаемые юристы.

Вопрос следующий: Организация привлекает к работе фрилансеров и удалённых сотрудников.

(не оформлены по ТК) Некоторые из этих сотрудников имеют доступ к конфиденциальной информации (база клиентов, программные коды, финансовая информация, стратегические планы). Какими законами регулируются такие договорные отношения вообще? Имеется ли возможность заключить с «не оформленными» сотрудниками договор о неразглашении информации?

Будут ли нюансы в таком договоре для такого случая?

03 Августа 2017, 09:07, вопрос №1713786 Марсель, г. Уфа 1400 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (9) 6155 ответов 1996 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Владивосток Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, конечно, вы можете прописать условия конфиденциальности в договоре любом.

Соглашение о конфиденциальной информации

Copyright: Фотобанк Лори Руководители многих организаций стремятся защитить ценные сведения от попадания в руки конкурентов. – это юридический документ, заключенный двумя сторонами с целью взаимного обмена информацией при осуществлении сотрудничества.

При этом доступ третьих лиц к ограничен. Для договорных отношений свойственно проявление особого доверия сторон по отношению друг к другу. Обязательство по неразглашению не затрагивает право сторон раскрывать информацию, полученную из открытых источников.

Соглашение о конфиденциальности

СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ г.

___________ «___»_________ ____ г.

________________, в лице ___________________, действующ___ на основании _________________, и __________________, в лице _______________, действующ___ на основании ______________, вместе именуемые «Стороны», а каждый в отдельности — «Сторона» договорились о нижеследующем: 1.

Конфиденциальная информация — информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа

Соглашение о неразглашении информации между заказчиком и подрядчиком

5,00 Отзывов:2 11956 2 07.10.2015 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) г.

___________ «___» ____________ 20___ г.

____________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице __________________________________________, действующего на основании ___________, с одной стороны, и __________________________, именуемое в дальнейшем «Подрядчик», в лице ____________________, действующего на основании _____________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящее Соглашение о неразглашении (далее – Соглашение) о нижеследующем: 1.1.

Информация ограниченного доступа – любые сведения (сообщения, данные), в том числе информация, составляющая коммерческую тайну, представленные Сторонами друг другу в письменном

Конфиденциальная информация в законодательстве зарубежных стран

Установление правовых основ защиты коммерческой тайны и иной конфиденциальной информации, имеющей коммерческую ценность, является важным элементом юридического обеспечения предпринимательской деятельности.

В большинстве экономически развитых зарубежных стран законодательство, регулирующее правовой режим коммерческой тайны и устанавливающее ответственность за ее неправомерное использование, представляет собой весьма развитый нормативный массив, формирование которого осуществляется как на основе национальных правовых традиций, так и в соответствии с современными стандартами международной торговли.

Так, в Великобритании отсутствует законодательная (статутная) защита коммерческих секретов, и, соответственно, не существует четкого легального определения коммерческой тайны. Тем не менее, данная отрасль права, включающая в себя отдельные элементы регулирования вещных и обязательственных

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — образец

/ / 28 декабря 2020 0 его пользуется популярностью в интернете в первую очередь из-за стремления руководителей коммерческих и иных предприятий защитить ценные сведения от конкурентов.

С какой целью составляется этот документ и каковы последствия его заключения, читайте в нашей статье.

Если работодатель при заключении трудового договора или в любой другой момент настаивает на подписании работником соглашения о конфиденциальности, значит, речь, скорее всего, идет о мерах по обеспечению сохранности коммерческой или служебной тайны.

Безусловно, иногда соглашение является инструментом защиты государственной, налоговой или банковской тайны, но доступ к ней

Суд не признал условия договора конфиденциальной информацией

Фото с сайта vip-clinic.by Юристам соцсети для врачей, называющей себя крупнейшей в мире, и одной из ведущих российских SEO-компаний вчера было неуютно в АСГМ.

Поучительный тон не нужен, «процессуально теряться» — достойно сожаления, а излагать одну мысль «различными способами словесного изображения» — неуважение к суду и стороне, корила оппонентов судья.

Но один из них может вздохнуть с облегчением: иск на 1,2 млн руб.

отклонен. В 2009 году Станислав Сажин и Андрей Перфильев основали социальную сеть для врачей «Доктор на работе», в том же году сайт заработал, а в 2012 году для его продвижения была нанята компания «Ашманов и партнеры», занимающаяся интернет-маркетингом. План был таков: к октябрю 2012 года в «Докторе» должно быть 100 000 зарегистрированных врачей-пользователей.

Но в итоге сотрудничество проекта Сажина и Перфильевым c «Ашмановым и партнерами» обернулась , вспыхнул он 15 октября 2012 года.

Пример условия о конфиденциальности в договоре

22 июля 2020 / / / Условия конфиденциальности в договоре — пример их формулировки, предложенный в нашей статье, подходит для любого гражданско-правового договора. О том, какая информация может быть конфиденциальной, как включить условие о ее неразглашении в договор и какие последствия нарушения этого условия возможны, читайте далее.

Понятие «конфиденциальная информация» законом не определено, но его можно вывести из положений ст.

2 закона «Об информации…» от 27.07.2006 № 149-ФЗ.

Конфиденциальная информация — это сведения в любом виде (устные, письменные), которые лицо, получившее к ним доступ, не может передать третьим лицам без согласия их обладателя.

Обладатель информации, в свою очередь, — это лицо, которое имеет право разрешать или ограничивать доступ к ней.

Как оформляется соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

Информация является таким же ресурсом, как деньги или средства производства. Её правильное использование может принести немалую прибыль или нанести вред конкурентам.

Чтобы обезопасить себя от ущерба, нанесённого передачей сведений третьим лицам, стороны нередко подписывают соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: https://em-an.ru/dogovor-konfidencialnosti-informacii-v-otkrytom-dostupe-70519/

Пример условия о конфиденциальности в договоре

Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Понятие «конфиденциальная информация» законом не определено, но его можно вывести из положений ст. 2 закона «Об информации…» от 27.07.2006 № 149-ФЗ.

Конфиденциальная информация — это сведения в любом виде (устные, письменные), которые лицо, получившее к ним доступ, не может передать третьим лицам без согласия их обладателя. Обладатель информации, в свою очередь, — это лицо, которое имеет право разрешать или ограничивать доступ к ней.

В ст. 1465 Гражданского кодекса РФ перечисляются сведения, которые могут быть секретом производства: это производственные, экономические, технические и т. п. сведения.

В ст. 3 закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ (далее — закон № 98-ФЗ) дается определение коммерческой тайны, которое по содержанию схоже с определением секрета производства, но по смыслу является более широким.

Коммерческая тайна — это сведения любого характера, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность, поскольку на законном основании неизвестны и недоступны третьим лицам, и в отношении этих сведений их обладателем введен режим коммерческой тайны. То есть коммерческая тайна — это и секретные сведения, и введенный режим.

Согласно ст. 1465 ГК РФ обладатель секрета производства для сохранения конфиденциальности должен ввести режим коммерческой тайны.

Какая информация может быть конфиденциальной по договору 

Согласно Указу Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 06.03.1997 № 188 конфиденциальной может быть информация:

  • позволяющая установить личность, факты, события и обстоятельства частной жизни гражданина;
  • полученная в ходе ведения следствия и судопроизводства;
  • полученная при исполнении профессиональных или служебных обязанностей, в т. ч. коммерческая тайна;
  • находящаяся в личных делах осужденных и должников по исполнительному производству, кроме той, которая является общедоступной, и т. д. 

Подробнее о каждом виде информации, которая может стать конфиденциальной, и нормативных актах, их регулирующих, смотрите в нашей статье Служебная и коммерческая тайна – нюансы.

Условие о конфиденциальности предоставляемой информации любого из вышеперечисленных видов и обязательство о ее нераспространении могут быть внесены в трудовой договор.

В гражданско-правовых договорах, как правило, говорится о коммерческой тайне. 

Специальные нормы конфиденциальности информации 

В гражданском законодательстве имеются и специальные нормы, в силу которых конфиденциальность сведений может быть существенным условием и позволяет квалифицировать соглашение как договор определенного вида (определение ВС РФ от 16.09.2015 № 309-ЭС15-11358 по делу № А76-5977/2013), например:

  • ст. 771 ГК РФ, согласно которой, если обратное не указано в самом договоре, при проведении научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ на сторонах лежит обязанность по обеспечению конфиденциальности сведений, касающихся предмета договора, хода его исполнения и полученных результатов;
  • ст. 727 ГК РФ, требующая от стороны, получившей по договору подряда сведения о технических новинках под режимом коммерческой тайны, не разглашать их без разрешения правообладателя. 

Таким образом, наряду с общими правилами о конфиденциальности информации, в число которой входят любые, прямо не запрещенные к засекречиванию сведения, имеются и специальные правила для отдельных видов сделок. 

Режим коммерческой тайны и порядок предоставления конфиденциальной информации 

Введение режима коммерческой тайны регламентировано ст. 10 закона № 98-ФЗ. Согласно ей обладатель информации должен:

  1. Определить, что именно считается коммерческой тайной.
  2. Установить порядок обращения с секретной информацией и контролировать его соблюдение, в том числе вести учет лиц, которые имеют к ней доступ.
  3. Урегулировать отношения, связанные с использованием конфиденциальной информации, путем заключения соответствующего договора или внесения в него соответствующего пункта.
  4. Нанести на материальные носители, содержащие секретные сведения, гриф «Коммерческая тайна» и информацию об обладателе. 

Только после принятия всех перечисленных мер вводится режим коммерческой тайны и начинается ее правовая защита.

Таким образом, условия конфиденциальности в договоре входят в совокупность мер, принимаемых обладателем информации в целях защиты последней от третьих лиц. Сама по себе такая мера для появления правовой защиты достаточной не является.

Из вышесказанного следует, что конфиденциальная информация предоставляется только после подписания соглашения о ее неразглашении. 

Коммерческая конфиденциальная информация 

Коммерческая тайна, она же конфиденциальная информация, может включать в себя сведения:

  • о платежах и финансах организации;
  • поставщиках и расчетах с ними;
  • научных разработках;
  • секретах производства (ноу-хау) и т. п. 

В ст. 5 закона № 98-ФЗ перечисляются сведения, которые коммерческой тайной быть не могут:

  • то, что записано в учредительных документах и ЕГРЮЛ;
  • лица, имеющие права действовать от имени организации без доверенности;
  • размеры и структура расходов и доходов;
  • факты нарушения законодательства РФ и привлечения к ответственности и т. д. 

Согласно ст. 1472 ГК РФ за разглашение секрета производства лицо, сделавшее это, возмещает причиненные убытки. 

Условие о конфиденциальности в договоре: образец

В зависимости от характера проводимой сделки гражданско-правовые договоры можно сгруппировать:

  1. На договоры, в которых конфиденциальная информация является обязательным (непосредственным) элементом, например договоры о передаче коммерческой тайны.
  2. Договоры, в которых коммерческая тайна является одним из элементов проводимой сделки. Тот же самый договор коммерческой концессии (секрет производства входит в совокупность передаваемых исключительных прав). 

Также договоры классифицируются по принципу односторонней или взаимной передачи конфиденциальной информации. Все они могут содержать раздел об условиях конфиденциальности.

Условие о взаимной конфиденциальности в договоре может быть прописано следующим образом:

  1. Указывается название раздела: «Условия взаимной конфиденциальности».
  2. Дается описание информации, которая является коммерческой тайной. Например: «По настоящему договору конфиденциальной признается вся информация, касающаяся предмета настоящего договора, сроков и хода его выполнения».
  3. Указывается обязанность по нераспространению конфиденциальных сведений. Например: «Каждая из сторон обязана сохранять режим коммерческой тайны по сведениям настоящего договора, обеспечить защиту от несанкционированного доступа, использования или распространения третьим лицам».
  4. Оговариваются последствия несоблюдения условий о конфиденциальности. Например: «В случае несоблюдения условий конфиденциальности нарушитель выплачивает неустойку в размере 10% от суммы договора».
  5. Определяется срок действия условий конфиденциальности. Например: «Условия конфиденциальности вступают в силу с момента подписания настоящего договора и действуют в течение 2 (двух) лет после его прекращения». 

В договоре могут быть прописаны условия передачи коммерческой тайны третьим лицам. 

Возможно, вам также пригодится форма искового заявления о возмещении убытков, причиненных разглашением конфиденциальной информации, полученной в ходе переговоров о заключении договора, предлагаемая КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня. 

Таким образом, для правовой защиты конфиденциальности секретных коммерческих сведений обладатель информации вводит режим коммерческой тайны, который предполагает разработку соглашения о неразглашении либо включение условий о конфиденциальности в договор.

Ряд сведений считаются конфиденциальными в силу прямого указания закона, другие — только при условии введения режима коммерческой тайны и уведомления об этом контрагента. Кроме того, можно включить непосредственно в договор условие о конфиденциальности определенных данных и перечислить их.

Для ряда договоров (например, на производство научных исследований) условие о конфиденциальности является квалифицирующим признаком.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/ponyatie_i_usloviya_dogovora/primer_usloviya_o_konfidencialnosti_v_dogovore/

Соглашение о конфиденциальности

Договор конфиденциальности информации в открытом доступе

Заключая настоящее соглашение, Вы обязуетесь полностью соблюдать его условаия, в том числе не раскрывать третьим лицам конфиденциальную информацию об игре, полученную в ходе тестирования, не передавать её в сети Интернет и не разглашать другими способами. 

Нарушение настоящего соглашения влечёт обязанность возместить убытки и может привести к запрету на выезд за границу в случае неисполнения судебного решения. 

Настоящее Соглашение заключено между:

  •  Wargaming Group Limited, компанией, зарегистрированной в Республике Кипр за номером HE290868 по адресу: просп. Агион-Омологитон, д. 105, г. Никосия, 1080, Республика Кипр, включая ее Аффилированных лиц в соответствии с определением, которое дано ниже («Wargaming»), и
  • Вами («Вы», «Тестировщик»), физическим лицом, допущенным Wargaming к тестированию компьютерной игры «Калибр» (далее – «Игра»).

Wargaming и Тестировщик далее совместно именуются «Сторонами».

«Аффилированное лицо» означает: (i) физическое или юридическое лицо, которое прямо или косвенно: контролирует Wargaming Group Limited, контролируется Wargaming Group Limited, находится под общим контролем с Wargaming Group Limited, связано с Wargaming Group Limited иным образом или имеет к Wargaming Group Limited иное отношение; и (или) (ii) физическое или юридическое лицо, которое владеет пятьюдесятью и более процентами (50.0%) выпущенных голосующих ценных бумаг или уставного капитала Wargaming Group Limited или контролирует столько же выпущенных голосующих ценных бумаг или такую же долю в уставном капитале Wargaming Group Limited; и (или) (iii) физическое или юридическое лицо, в котором Wargaming Group Limited владеет не менее чем пятьюдесятью процентами (50.0%) выпущенных голосующих ценных бумаг, уставного капитала или полномочий или контролирует столько же выпущенных голосующих ценных бумаг, такую же долю уставного капитала или такой же объем полномочий.

1. Предмет соглашения

Wargaming допускает Вас к тестированию Игры. В ходе тестирования Wargaming раскроет или предоставит Вам доступ к определенной Конфиденциальной информации, а Вы обязуется не разглашать Конфиденциальную информацию и обращаться с ней на условиях, изложенных в настоящем Соглашении.

2. Конфиденциальная информация

Термин «Конфиденциальная информация» означает информацию о Wargaming и (или) Игре, которую Wargaming раскрывает Тестировщику или к которой Wargaming предоставляет доступ Тестировщику в устной, визуальной, письменной или иной форме в ходе тестирования Игры («День вступления в силу»). В числе прочего, Конфиденциальная информация включает:

a) коммерческую тайну, ноу-хау; прототип Игры, клиент Игры и связанные с ним логи и файлы; геймплей, игровую механику, дизайн и поведение интерфейсов; аудиозаписи, видеозаписи, аудиовизуальные произведения, скриншоты, графику, тексты, логотипы, имена, сюжеты, места действия, героев; руководства и иные письменные материалы; бизнес-планы и планы развития; сведения о состоянии программно-аппаратного решения, его особенностях, способах использования; сведения об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;

b) сведения о задании на тестирование Игры и используемых при тестировании методиках, впечатления и отзывы Тестировщика о тестировании Игры;

c) условия настоящего Соглашения;

d) иную информацию, соблюдения конфиденциальности которой разумно ожидать исходя из обстоятельств раскрытия или природы самой информации.

3. Соблюдение конфиденциальности

После получения Конфиденциальной информации от Wargaming Тестировщик:

a) использует Конфиденциальную информацию исключительно для целей тестирования Игры в соответствии с указаниями Wargaming;

b) хранит в строгой тайне и не раскрывает Конфиденциальную информацию без предварительного письменного согласия Wargaming, в том числе в сети Интернет, по радио и на телевидении, на конференциях, семинарах, в общественных местах, иным способом, который приведет или может привести к разглашению Конфиденциальной информации;

c) (не осуществляет видеосъемку, фотографирование и иную запись Конфиденциальной информации без предварительного письменного разрешения Wargamingd) не копирует, не фиксирует в письменной форме и не обобщает Конфиденциальную информацию, за исключением случаев, когда это необходимо для тестирования Игры с разрешения Wargaming, и обеспечивает контроль над всеми копиями;

d) не изменяет, не воспроизводит, не создает производные произведения, не декомпилирует, не осуществляет обратную разработку, не дизассемблирует, не занимается хакерством в отношении Конфиденциальной информации.

4. Возврат конфиденциальной информации

Тестировщик по требованию Wargaming обязан незамедлительно:

a) возвратить все документы, материалы и другие объекты, содержащие Конфиденциальную информацию, которые Wargaming передал Тестировщику, в том числе все находящиеся у Тестировщика копии указанных объектов и извлечения из них, а также сделанные на их основе записи;

b) безвозвратно удалить, уничтожить и стереть все электронные копии Конфиденциальной информации со всех компьютеров и иных систем хранения данных, на которые была записана Конфиденциальная информация;

c) прекратить использование Конфиденциальной Информации.

5. Интеллектуальный права

Конфиденциальная информация и Интеллектуальные права на нее принадлежат компании Wargaming и ее лицензиарам. Wargaming не выдает Тестировщику лицензию и не предоставляет права на Конфиденциальную информацию, если иное прямо не предусмотрено настоящим Соглашением исключительно для целей тестирования Игры.

Термин «Интеллектуальные права» означает патенты, товарные знаки и знаки обслуживания, бренды, логотипы, права на образцы и базы данных, авторские права (в том числе на программное обеспечение и базы данных), права на деловую репутацию, внешний вид, оформление, торговые наименования, фирменные наименования, доменные имена, изобретения, ноу-хау, коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, неимущественные права, права на использование черт личности, исполнение, синхронизацию и механическое воспроизведение, иные аналогичные или схожие права интеллектуальной собственности, которые возникли или возникнут в любой стране мира независимо от наличия, отсутствия и возможности их регистрации, включая удовлетворенные и поданные заявки на регистрацию.

6. Ответственность

В случае разглашения Тестировщиком Конфиденциальной информации или иного нарушения настоящего Соглашения Тестировщик обязан возместить компании Wargaming и ее лицензиарам все убытки, понесенные в результате разглашения (нарушения) или в связи с ним. Кроме того, Тестировщик может быть отстранен от тестирования Игры с наложением или без наложения ограничений на использование продуктов компании Wargaming, включая блокировку игрового аккаунта.

7. День вступления в силу и срок действия соглашения. 

Настоящее Соглашение действует в течение двух лет со Дня вступления в силу. При этом предусмотренные настоящим Соглашением обязанности Тестировщика по неразглашению Конфиденциальной информации, которую Wargaming раскрыл или к которой предоставил доступ Тестировщику в соответствии с настоящим Соглашением, действуют бессрочно.

8. Самостоятельность положений

Положения настоящего Соглашения, признанные недействительными или противоречащими законодательству утрачивают силу лишь в той части, в которой они являются неприменимыми или противоречащими законодательству. Стороны договариваются, что в случае необходимости внесут в Соглашение изменения с тем, чтобы привести его в соответствие с законодательством.

9. Применимое право и разрешение споров

9.1. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации без учета его коллизионных норм.

9.2. Споры, разногласия и претензии, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, в том числе по поводу его заключения, исполнения, нарушения, прекращения и действительности, рассматриваются и окончательно разрешаются компетентным судом страны проживания Тестировщика.

9.3. Тестировщик соглашается, что Wargaming имеет право на разглашение в любой форме хода и итогов судебного разбирательства.

10. Заключение соглашения

Тестировщик подтверждает, что проставление отметки об ознакомлении и согласии с условиями настоящего Соглашения и нажатие соответствующей кнопки («Принять», «Согласен» и т.п.) равносильны подписанию настоящего Соглашения и означают полное и безоговорочное принятие его условий.

Источник: https://caliber.ru/ru/soglashenie-o-konfidencialnosti/

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: