Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

Содержание
  1. Что лучше ПФР или НПФ
  2. Плюсы и минусы ПФР
  3. Достоинства и недостатки НПФ
  4. Главные риски НПФ: банкротство и отзыв лицензии
  5. Какой Пенсионный фонд выбрать: государственный или негосударственный
  6. Надо разобрать основы
  7. Почти по-некрасову, показываем «светлую сторону»
  8. Совсем маленький раздел в качестве промежуточного вывода
  9. Как исправить ситуацию
  10. А пока суть да дело
  11. Инструмент для размышлений
  12. Что такое накопительная часть от пенсии в Сбербанке: преимущества и недостатки
  13. Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка
  14. Виды индивидуального плана
  15. Порядок оформления договора
  16. Расторжение договора
  17. Получение накопительной части пенсии
  18. Одноразовое получение накопительной части пенсии
  19. Преимущества пенсионного фонда Сбербанка
  20. Минусы пенсионного фонда Сбербанка
  21. Программы для сотрудничества
  22. Доверить ли свою накопительную часть пенсии Сбербанку. Выгодно ли это или нет на самом деле? – Ваш юридический консультант по трудовому праву
  23. Какие существуют источники формирования будущей пенсии
  24. Почему именно НПФ Сбербанка: официальная позиция и реальные отзывы
  25. следующее:
  26. Все мнения приведены анонимно:
  27. Как перевести пенсионные накопления
  28. Алгоритм действий:
  29. Получение накопительной пенсии: когда и как это возможно
  30. В качестве последних следует рассматривать:
  31. Назначение выплат производится на основании обращения пенсионера:
  32. При обращении следует предъявить:
  33. Негосударственная пенсия: как поднять уровень пенсии
  34. Плюсы такого плана:
  35. Что выбрать — НПФ или ПФР?
  36. Куда можно перевести?
  37. Сравнительный анализ
  38. Что выгоднее — ПФР или НПФ Сбербанка?

Что лучше ПФР или НПФ

Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) – это источник финансирования пенсионных выплат для граждан России. Лица, на которых распространяется действие ОПС, именуются застрахованными. Каждому застрахованному гражданину присвоен персональный номер лицевого счета (СНИЛС). Зеленая ламинированная карточка с этим номером есть у каждого жителя нашей страны, начиная с 2003 года.

На этот лицевой счет работодатель обязуется ежемесячно отчислять 22 % от размера зарплаты конкретного работника.

Ранее 6 % использовались для формирования пенсионных накоплений (средств, которые после выхода гражданина на пенсию будут равномерно распределены и выплачены лично ему), а 16 % — для формирования страховой пенсии (средств, учтенных на лицевом счету и обеспечивающих право гражданина на получение пенсии в размере, эквивалентном перечисленным взносам).

По выбору гражданина все отчисления могут использоваться только для формирования страховой пенсии. Но это очевидно невыгодно, ведь накопительная часть пенсии – вклад лиц моложе 1967 года рождения в свое будущее.

При умелом инвестировании сумму накоплений можно значительно  увеличить, а в дальнейшем за счет этих денег немало увеличить размер вашей пенсии. Инвестирование средств – задача, решением которой занимаются Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды.

А перед трудоспособным населением встает вопрос: кому же доверить свои накопления?

Плюсы и минусы ПФР

Государственный пенсионный фонд – крупнейшая федеральная система России в сфере оказания услуг социального обеспечения граждан. Именно ПФР устанавливает размер страховых пенсионных выплат гражданам, ведет персонифицированный учет участников системы ОПС, формирует, инвестирует и выплачивает гражданам пенсионные накопления. Преимущества ПФР очевидны:

  • максимальная надежность (Пенсионный фонд РФ не может стать банкротом или потерять лицензию Центробанка);
  • отсутствие налогового обременения (пенсионные накопления, которыми распоряжается ГПФ, не подлежат обложению налогами).

Однако на выбор пенсионного фонда в большинстве случае влияет не только его надежность, но  и доходность. И последний показатель ГФП не является его достоинством. По данным ЦБ РФ он составляет 7 % годовых в рублях. И это при том, что большинство негосударственных фондов гарантируют доходность не менее 10 %.

Связана низкая процентная ставка ПФР с серьезными ограничениями в сфере инвестирования: вкладывать деньги позволено только в активы, разрешенные законодательством (государственные облигации и акции). Непосредственно инвестированием средств занимается управляющая компания «Внешэкономбанк» и ряд прочих УК, с которыми у фонда заключены договоры доверительного управления.

Достоинства и недостатки НПФ

Негосударственные фонды – некоммерческие организации, основная задача которых – выгодно инвестировать пенсионные накопления граждан, преумножая их доход.

Вкладывать деньги они могут в любые виды активов, проектов и компаний, что и позволяет достичь впечатляющей доходности. Так, НПФ Сбербанк показал доходность более 13 % годовых по данным Центробанка.

К тому же, эта коммерческая структура является одной из старейших, действующих в сфере ОПС нашей страны, обладает высоким рейтингом надежности.

Но отзывы многих вкладчиков свидетельствуют: высокие процентные ставки нередко оказываются лишь рекламным ходом, способом привлечь новых клиентов. На деле ставки являются «плавающими», доходность из года в год существенно меняется. Порой начисленных процентов хватает лишь на покрытие инфляции. Существуют и другие минусы НПФ:

  • в случае банкротства, отзыва лицензии, закрытия фонда вкладчик получает лишь номинальную сумму накоплений без индексации, начисления процентов;
  • при переводе средств в негосударственный фонд придется регулярно следить за ситуацией на фондовом рынке, вести контроль над своими накоплениями, а в случае резкого падения доходности срочно переводить деньги в другую организацию;
  • при нерациональном вложении фондом полученных средств велик риск ухода в минус – полной потери начисленных процентов.

Однако инвестирование посредством НПФ по-прежнему остается лучшим способом увеличения пенсионных выплат. Ведь расширенные возможности вложения средств – важнейшее преимущество коммерческих структур в сегменте ОПС.

Кроме того, все негосударственные структуры предоставляют определенные гарантии.

Например, при наступлении страхового случая (например, смерти застрахованного лица) его правопреемники могут получить выплаты в полном размере.

Также важно отметить: НПФ – место, где ваши пенсионные накопления могут быть распределены равномерно на долгие годы, а также выплачены единовременно в полном объеме по первому требованию. Для этого лишь понадобится написать заявление установленной формы. Но что делать, если фонд прогорел, потерял лицензию и признан банкротом?

Главные риски НПФ: банкротство и отзыв лицензии

В ушедшем году несколько пенсионных негосударственных фондов лишились лицензии:

  • «Солнце.Жизнь.Пенсия»;
  • «Сберегательный фонд Солнечный берег»;
  • «Сберегательный»;
  • «Защита будущего» и т.д.

Лишилась лицензии и довольно крупная коммерческая структура «Ренессанс Жизнь». Это событие заставило граждан задуматься о целесообразности перевода накопительной части в руки негосударственных управляющих компаний. Действительно, стоит ли доверять им свое будущее, и что делать, если НПФ лишился лицензии?

Прежде всего – без паники! Согласно законодательным нормам при отзыве лицензии Центробанк назначает временное управление некоммерческой организации. Его задача – в срок не более 30 дней собрать и направить данные об обязательствах НПФ в ПФР.

Спустя три месяца средства переводятся в государственный фонд (утраченные накопления компенсирует ЦБ РФ). И если вкладчики не хотят терять накопленные деньги, они должны подать в ПФР заявление о выборе нового негосударственного фонда.

Туда и будет перечислена накопительная часть, а вот размер инвестиционной части будет определен только по результатам продажи имущества компании, лишенной лицензии.

Очень ждем ваши отзывы, репосты и комментарии, спасибо.

Источник: https://banki-v.ru/pf/chto-luchshe-pfr-ili-npf/

Какой Пенсионный фонд выбрать: государственный или негосударственный

Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

Наверняка каждый из нас хоть раз задумывался о том, что лучше выбрать ПФР или НПФ. Ну что ж за окном 2017 год, на дворе кризис, самое время определяться!

Возможно когда-нибудь, действительно, в нашей жизни всё белое станет белым, а чёрное – чёрным. Когда-нибудь этот сакраментальный пляжный лозунг: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих», — ну, или банковский: «Забота о вкладе – ваша личная забота», — действительно, не будет просто пустым звоном.

Хорошо, можно начать и с другого. А сколько можно говорить об уважении к людям со стороны государства, о заботе о них только «под День Победы» или под «Хэллоуин». Как правильно сказала одна актриса, давайте говорить о людях хорошо, пока они живы, а не уже на похоронах.

А «крик души» вызван местом и значимостью Пенсионного фонда Российской Федерации в жизни граждан страны.

Но сначала о «белом» — что такое пенсия, её суть.

Надо разобрать основы

Ничего не поделаешь, рано или поздно у всех у нас случаются проблемы, когда без денежных средств решение этих проблем становится невозможным. Мы предвидим эти проблемы заранее и, что делаем? Всё очень понятно! Не ждём, когда ситуация дойдёт до ручки, а постепенно накапливаем необходимые в будущем средства.

Одной из главнейших проблем для всех со временем становится возраст, вернее, обстоятельства, с ним связанные. Да, приходит время, когда человек оказывается просто не способен уже выполнять те функциональные обязанности, которые от него требуются на рабочем месте.

Приходится переходить на другую работу, полегче, или вообще отказываться от работы и начинать жить на те денежные средства, которые смог накопить за время всей предыдущей жизни. А уж если тебе в накоплении помогали и банки, которые содержали эти средства и пускали их в оборот, приносящий проценты, так, совсем замечательно.

Но, тут возникает вопрос – а обладаем ли мы, в массе своей, той целеустремлённостью, тем характером, той силой воли, чтобы в течение не одного десятка лет, всю жизнь, просто копить себе деньги на пенсию.

Государство однозначно отвечает – НЕТ! И, вероятно, этот ответ справедлив. Отсюда, от этого простительного недоверия государства к своим гражданам, и развивается Пенсионный фонд страны.

Другими словами, пенсионные отчисления по сути своей – добровольные. Но государство не может находиться под риском ежегодного «выхода на рынок» сотен тысяч своих граждан, не обладающих ни малейшим содержанием и уже не способных его обеспечить. Отсюда и обязательный характер пенсионных отчислений.

Пока всё белым бело.

«Черное» начинается тогда, когда ПФР приступает к функционированию.

Почти по-некрасову, показываем «светлую сторону»

Огромное количество вопросов возникает при работе ПФР и взаимоотношениях с ним граждан.

Но сначала небольшие расчёты.

Исходные данные:

  • расчётный срок (трудовой стаж) – 40 лет (или 480 месяцев);
  • заработная плата в течение этого срока – 50000 рублей (а ведь может быть и больше, ой, насколько больше);
  • процент отчислений в Пенсионный фонд – 22 (это по Закону РФ!).

Считаем:

  1. За всё время работы получили – 480 х 50000 = 24 миллиона рублей;
  2. В ПФ отдали – 24000000 х 0,22 = 5 миллионов 280 тысяч.

Таким образом, каждый выходит на пенсию многократным миллионером! И какие, интересно, у пенсионера могут быть проблемы!? Не забудем, многие ещё вполне готовы работать. Не забудем, что эти деньги можно положить в банк, который тебе нарастит ещё сумму с процентами.

Теперь становится понятным:

  • откуда такой немыслимый штат работников этого Пенсионного фонда;
  • откуда такие невероятные зарплаты у руководителей всех уровней этого Фонда;
  • откуда все эти многомиллионные дворцы, которые понастроил ПФ во всех регионах страны.

И это на деньги своих же граждан!

Совсем маленький раздел в качестве промежуточного вывода

Но, скорее всего, не хоромы и не куча ничего не делающих работников заставляет государство так держаться за ПФ. Дело в другом:

Фонд – огромный источник средств для государства, которые можно направлять по своему усмотрению. Источник, отказ от которого немыслим по чисто экономическим текущим причинам, а совсем не из любви и уважения к своим гражданам.

Как исправить ситуацию

Исправление же ситуации в этой, в общем, благородной идее Пенсионного фонда заключается в следующем:

  1. Государство должно громогласно объявить своим гражданам, что их деньги в ПФР по-прежнему им и принадлежат и без всяких условий.
  2. Любой гражданин может в любой момент времени узнать сумму, которую он лично накопил (накопило государство за него – и в этом нет ничего предосудительного, не забудем о нашей жизненной неорганизованности и помощи государства нам в этом вопросе).
  3. Любой гражданин имеет возможность отказаться от участия в формировании своей пенсии и забрать все накопленные средства себе. Причина, да самая любая: от уверенности, что ему и этого хватит до часа «Х», до нежелания оставлять что-то после себя, а старше 60-ти он себя уже не видит или не хочет видеть.
  4. Государство, уважая мнение своих граждан (КРАЕУГОЛЬНЫЙ ПОСЫЛ, НА КОТОРЫЙ НУЖНО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПОСТОЯННО) и заботясь об их будущем, может только непрестанно напоминать им о необходимости думать, не пускать дело на самотёк, мол, там видно будет. Государству необходимо постоянно проводить целенаправленные компании по рекламе «умного и дальновидного» образа жизни. Не стоит бояться, что вокруг все настолько несмышленые, что обязательно всё сделают не так (а мы только добавим — как хочется чиновнику).

Собственно говоря, ситуация очень похожа на ту, что складывается с контрактной армией. Как это – добровольно! Так и армии совсем не будет, кто же в неё пойдёт добровольно! Но как показывает опыт Соединённых Штатов – очень даже и идут, и по всей стране реклама, и по всей стране призывные пункты, и мысль постоянно работает, как службу в армии сделать привлекательной.

А пока суть да дело

А пока всем управляет принудительная идея Пенсионного фонда, мы и «сдаём» пятую часть своих честно заработанных трудовых государству – 22% (сейчас даже не говорим, что реально они делятся на страховые 16% и накопительные 6%).

Какие всё-таки плюсы такого «взаимного партнёрства»?

Первое. За полученные деньги государство отвечает и гарантирует их выплату в течение всего срока пенсии.

Но тут, опять считаем.

Исходные данные:

  • сумма накопления к 60 годам – 6 миллионов рублей;
  • собираюсь прожить ещё не менее 30 (ох, «Мечты, мечты, без них была бы жизнь скучна», как писал блестящий американский писатель Эдгар По, кстати, один из зачинателей фантастики и «страхов» в литературе, начало XIX века, ещё в полном расцвете Александр Сергеевич Пушкин).

Считаем:

  • каждый месяц пенсионер будет иметь в распоряжении 20 тысяч рублей. Так, сейчас больше половины пенсионеров о такой пенсии могут только мечтать (а у нас ведь получается она минимальной, заметим!).

Когда мы говорим о том, что ПФР под гарантией государства, мы нисколько не преувеличиваем, в конце концов, это государственная структура. Более того, государство ежегодно проводит индексации (увеличение, по-простому говоря) пенсий, если те 400-600 рублей кого интересуют вообще. Тем не менее, это тоже, какой-никакой, плюс, хотя некоторым даже убавляют.

Но надо понимать, что и государство не сможет никого защитить в случае глобальных мировых финансовых кризисов, таких, какие произошли в годы распада Советского Союза, в 1998 году или в 2008-ом. Всё равно «выбираться» (и думать!) придётся уже самому.

Инструмент для размышлений

Но в последнее время, опять же, по инициативе государства, возник новый повод думать формирователям своей жизни «после работы».

Это – НПФ – Негосударственные пенсионные фонды.

Опять, всё очень просто. НПФ – специализированные коммерческие структуры, которые готовы принимать пенсии-деньги, гораздо активнее работать с ними, вкладывать в дело, как говорят, и за счёт этого обеспечивать заметно большие проценты по такому пенсионному вкладу.

Что-то уж слишком смахивает на тот же «Хопёр». Да, в наличии рисков потерять свои вложения и главная опасность НПФ. К сожалению, и ситуация последнего времени не слишком-то обнадёживает вкладчиков.

Так Центробанк России в 2016-ом году отозвал лицензии сразу у четырёх НПФ с довольно звучными названиями – «Солнце. Жизнь.

Пенсия», «Сберегательный фонд Солнечный берег», «Сберегательный», «Защита будущего».

Но, ладно, это всё мало известные НПФ. Так, ведь, прекратил своё существование и очень солидный – «Ренессанс Жизнь».

И снова вывод – выбирая НПФ, обязательно «прошерстите» всю его «родословную», не бросайтесь сразу на 13% годовых, тогда как ПФР предлагает только 7%. В любом случае, выбор между НПФ «Мы желаем счастья вам» с 15% и НПФ при Сбербанке России (такой есть) с 12% обязательно нужно сделать в пользу Сбербанка.

Выбор Независимого ПФ (можно даже назвать его «коммерческим», причём «коммерсантом» становится уже сам будущий пенсионер) вместо «государственного» обусловлен и ещё одной составляющей взаимоотношений.

Источник: https://opensii.info/npf/pfr-ili-chto-vybrat/

Что такое накопительная часть от пенсии в Сбербанке: преимущества и недостатки

Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

Накопительная часть пенсии представляет собой сумму денег, на которую прямо или косвенно может влиять работник. Этим она отличается от страховой части средств, полностью тратящейся на выплаты пенсионерам сегодня.

Пенсия накопительная представляет собой реальные деньги, которые инвестируют и от этого получают доход. Увеличение этой части зависит от конкретной организации, которой клиент доверил управление своими средствами.

С реформированием пенсионного законодательства,  работающий человек получил возможность на самостоятельный выбор собственного тарифа формирования пенсии.

В случае, если человек не пытается управлять своей пенсией, она будет носить страховой характер.

Те, кто передал ведение пенсионными средствами в негосударственный фонд Сбербанка, имеют реальную возможность получить прирост денег к базовому начислению при выходе на пенсию.

Стоит добавить, что эта часть денежных средств может быть унаследована родственниками в случае смерти работника. Если не сделать выбор в пользу накопительной пенсии сегодня, повлиять на размер выплат после выхода на пенсию уже не получится.

Читайте больше на:Bankigid.net

Индивидуальный план Пенсионного Фонда Сбербанка

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка предлагает клиентам позаботиться о своем будущем, заключив договор по индивидуальному плану. Перспективы для будущего пенсионера весьма приятные:

  • Получение гарантированной дополнительной надбавки к пенсии.
  • Самостоятельное определение клиентом размеров взносов, при этом частота их также устанавливается лично абонентом.
  • Удобная форма дополнения суммы и контролирования инвестиционных доходов при помощи онлайн.
  • Увеличение доходности остатка производится за счет социального налогового вычета.
  • Собранные средства не облагаются налогами.

Важно. Индивидуальный план предусматривает основные правила, которые клиент должен соблюдать.

Оговаривается лимит первичного взноса, а вот периодичность дальнейших внесений полностью зависит от желаний клиента. Рассмотрен вариант и дополнительного вложения, для которого также устанавливается лимит. Накопленные денежные средства человек получает лишь после официального оформления пенсий в установленные сроки.

Виды индивидуального плана

На данный момент существует три вида индивидуального плана:

  • Универсальный план состоит из конкретных параметров, предполагает досрочный возврат накоплений, обладает дополнительной выгодой для клиента. Оформите на сайте онлайн, в отделении Сбербанка или же на офисе фонда.
  • Гарантированный план предусматривает взносы, скорректированные от размера желаемой пенсии (размеры и график), выплату негосударственной пенсии, увеличения накоплений за счет прибыли от вложений. Размер желаемой пенсии фиксируется в Договоре.
  • Комплексный план.

Последний включает в себя:

  • ваш перевод накопительной пенсии в НПФ Сбербанка;
  • оформление индивидуального пенсионного плана;
  • взносы вносите произвольно, как в размерах, так и в графике;
  • выплачивается и накопительная, и негосударственная пенсия;
  • увеличение накоплений происходит за счет инвестиционных доходов;
  • от конкретных накоплений зависит размер пенсии.

Порядок оформления договора

Перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк достаточно просто, зная порядок оформления (в отделении банка или на сайте компании). При посещении офиса финансового учреждения необходимо иметь при себе и предъявить менеджеру компании паспорт и страховое свидетельство.

Процедура не затрачивает много времени, при этом клиент получит квалифицированную консультацию и выяснит все интересующие его вопросы. Через несколько дней договор для подписания будет готов. На сайте фонда абоненту предлагается зарегистрироваться и открыть личный кабинет.

Здесь легко узнаете, какова накопительная часть пенсии содержится в Сбербанке, и изучите всевозможные нюансы:

  • общий размер суммы на остатке;
  • внесенные суммы на данный счет и даты их внесения;
  • полученная, от программ инвестирования негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, вырученная сумма.

Расторжение договора

Заключенный договор со Сбербанком, как и любой аналог, можно расторгнуть. Желающий провести эту процедуру, должен знать, что при расторжении ему вернут внесенные суммы, но в разных количествах:

  • Если на момент аннулирования договора прошло менее двух лет его существования, вам вернут, лишь 80% от внесенных вами сумм.
  • После двухлетнего срока действия договора вы получите полную сумму вклада и половину от уже начисленной прибыли.
  • Расторгнув договор после пятилетнего функционирования, вам выплатят полную сумму и взносов, и самого дохода.

Получение накопительной части пенсии

Чтобы получить накопительную часть пенсии в Сбербанке, нужны оригиналы документов: паспорта, пенсионного удостоверения и свидетельства страхования. Также следует предоставить реквизиты для денежных поступлений и документ из пенсионного фонда о наличии приемлемого страхового стажа.

Свои сбережения вы имеете право получать ежемесячно, аналогично обычной пенсии, но с одним условием: накопительная величина должна составлять более пяти процентов от размера трудовой пенсии. По окончании инвестиционного плана остаток корректируют.

Можно оформить выплату в течение десяти лет, ее расчет будет исходить из следующих признаков:

  • величина дополнительных взносов вкладчика;
  • отдельные поступления от государства, в том случае, когда клиент определенные пособия или дотации переоформлял на этот счет;
  • конкретный материнский капитал;
  • доход от инвестиций.

Одноразовое получение накопительной части пенсии

При недостаточном количестве баллов для назначения пенсии, из-за чего пенсионер вынужден получать лишь социальные (по возрасту) выплаты, Сбербанком предусмотрена возможность одноразового получения клиентом накопительной части пенсии.

Такое же получение возможно при оформлении пенсии по факту потери кормильца или по инвалидности, а также в случае, когда накопительной части пенсии, не хватает до 5% от величины пенсии, рассчитанной в пенсионном фонде.

Получить одноразовую выплату, пенсионер может обратиться в банк с просьбой повторить процедуру, но не раньше, чем через пять лет.

Преимущества пенсионного фонда Сбербанка

На сегодняшний день негосударственный пенсионный фонд Сбербанка обладает весомыми преимуществами перед аналогами.

Надежность компании подтверждается следующими факторами:

  • на рынке обязательного пенсионного страхования лидирует свыше двадцати лет;
  • имеет наивысший рейтинг безопасности, подтвержденный агентством «Эксперт РА»;
  • пенсионные накопления клиентов застрахованы государством, а сам фонд является участником системы;
  • интересы вкладчиков защищены на законодательном уровне, фонд – член Национальной Ассоциации негосударственных пенсионных Фондов;
  • единственным акционером НПФ Сбербанка является ПАО Сбербанка, услугами которого пользуется большая часть населения России.

Другие преимущества:

  • Лидерство в структуре пенсионного обеспечения.
  • Накопления клиентов находятся под надежной защитой, выплачиваются гарантированно в оговоренные сроки.
  • Оформление документов производится квалифицированными сотрудниками качественно и быстро.
  • Наличие удаленного сервиса. Личный кабинет позволяет клиенту контролировать свои вклады и быть в курсе происходящего.
  • По желанию вкладчика предоставляется информация о нахождении личных пенсионных накоплений, а также о страховщике, который эти накопления формирует.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка выбрал инвестиционную стратегию, позволяющую достичь оптимальных и надежных доходов и сохранить пенсионные активы.

Это отношение к вкладам клиентов вызывает большое желание абонентов перевести свои пенсионные накопления в Сбербанк. Команда сотрудничает с управляющими компаниями, доказавшими свою надежность и профессионализм и утвержденными Советом Фонда.

Также привлекает пользователей открытость фонда, который регулярно публикует показатели своей работы на сайте.

Минусы пенсионного фонда Сбербанка

В отзывах клиентов можно найти и минусы от принятия решения перевести накопления в НПФ Сбербанка. Что настораживает клиентов:

  • Возможные сбои в программе, из-за чего не отображались договора, задержка в получении информации через онлай сервисы. Эти проблемы всегда решаемы, однако, приносят достаточное количество неприятных минут и волнений.
  • Длительное время ожидания результатов от вложений (от одного до двух месяцев).
  • Личное негативное отношение к Сбербанку, лишенное какой-либо конкретики.

Принимать решение о помещении накопительной части пенсии в Сбербанк человек должен принимать самостоятельно, взвесив все «за» и «против». Остановиться на существующем конкретном моменте или понять и принять перспективы инвестиций – дело сугубо личное.

В последнее время некоторые предприятия подают заявки для их подключения к КПП. Для этого необходимо соблюдать требования фонда:

  • функционирование предприятия должно быть не менее одного года;
  • в программе могут принимать участие компании с различными формами собственности, как открытые, так и закрытые акционерные общества;
  • условия, выполнение которых, может гарантировать сотрудникам выплаты, руководители разрабатывают на предприятиях самостоятельно;
  • осуществление своевременных отчислений, оговоренных в договоре.

Программы для сотрудничества

Существует три программы, позволяющие сотрудничать компаниям и негосударственным пенсионным фондам Сбербанка.

Паритет или мотивация для сотрудников предлагает возможность участвовать в формировании накопительной части пенсий самого предприятия, и каждого отдельного члена рабочего коллектива.

Это эффективный способ мотивации длительного сотрудничества работника с предприятием, позволяющим создать весомый пенсионный капитал. Нужно отметить, что в случае невыполнения поставленных задач перед сотрудником, средства не выводятся из программы. Данные моменты оговорены в договоре.

Кстати, и воспользоваться накоплениями клиент может лишь спустя три года после подписания соглашения, сумму вносить придется с первого дня.

Программа – Большой Старт – привлекательна для сотрудников своей лояльностью: накоплениями начинают пользоваться спустя два года с момента, когда в договоре поставлена личная подпись. Еще один способ повысить трудовую эффективность сотрудников заключен в программе – Ваше будущее.

Первые выплаты будут назначены лишь тогда, когда минимальная сумма накопления для каждого отдельно взятого сотрудника достигнет отметки – пять миллионов рублей.

В этом случае старания работника превзойдут себя. Кстати, накопленной суммой можно воспользоваться уже через год.

Контроль компании за накопительными счетами позволит эффективно управлять производственным процессом, стимулировать работников к тщательному выполнению поставленных задач, гарантировать со своей стороны лояльное отношение.

Рентабельность предприятия повышается, условия работы улучшаются, уровень текучести кадров снижается.

Читайте больше на:Bankigid.net

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c7cf1dcf5237100b0b21fb3/chto-takoe-nakopitelnaia-chast-ot-pensii-v-sberbanke-preimuscestva-i-nedostatki-5d5b9920d4f07a00ad132c2a

Доверить ли свою накопительную часть пенсии Сбербанку. Выгодно ли это или нет на самом деле? – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

С 2014 года все взносы, связанные с накопительной пенсией, являются «замороженными» ввиду введения моратория. Это значит, что взносы работодателя, уплачиваемые в размере порядка 22% от заработка трудящегося, участвуют в формировании исключительно страховой пенсии, а фактически – направляются на выплаты пенсий действующих пенсионеров.

Пополнить индивидуальный пенсионный фонд сегодня Вы можете всего один раз в год за счет инвестиционного дохода.

Для этого пенсионерам рекомендуют перевести свою пенсию в негосударственный пенсионный фонд – НПФ, выбрать который можно по своему усмотрению.

Далее этот фонд будет заниматься инвестированием накоплений и начислением дохода пенсионеру-вкладчику. В результате накопительная пенсия может стать на порядок выше.

О том, как этот вопрос решается в НПФ Сбербанка, и можно ли ему доверять, читайте в настоящей статье.

Какие существуют источники формирования будущей пенсии

Работодателем ежемесячно перечисляются в Пенсионный фонд РФ страховые взносы, величина которых сегодня составляет порядка 22% от зарплаты трудящегося. До 2014 года эти проценты распределялись между страховой и накопительной составляющей пенсии – 16 и 6 процентов соответственно. С 2014 года накопительную пенсию «заморозили». Теперь страховую пенсию формируют все 22%.

Возможность управлять своей пенсией существует только в отношении накопительной ее части, т. е. той суммы, скопившейся до этого «замораживания».

Пенсионер вправе решать: оставить эти средства в ПФР либо перевести их в негосударственный пенсионный фонд. Такой переход может быть как срочным, так и досрочным. Узнать об объеме накоплений Вы можете в своем «личном кабинете» на официальном сайте ПФР.

Почему именно НПФ Сбербанка: официальная позиция и реальные отзывы

На официальном сайте Сбербанка по поводу выгодности перевода накопительной пенсии в НПФ есть информация.

следующее:

  • Свое предпочтение отдали уже порядка 4,5 миллиона граждан;
  • Инвестирование осуществляется только в самые надежные ценные бумаги;
  • Присоединение одним из первых к системе, связанной с гарантированием прав застрахованных лиц;
  • В качестве единственного акционера выступает сама кредитная организация (ПАО «Сбербанк»), услугами которой пользуются более 70% населения нашей страны;
  • Соответствие максимальному рейтингу надежности, составленному ведущими рейтинговыми агентствами.

Звучит убедительно, не правда ли? А вот такую неоднозначную информацию мы нашли с коллегами на различных интернет-форумах. Полагаем, Вам будет интересно почитать, что думают наши соотечественники-финансисты и простые пенсионеры на счет того, стоит доверять НПФ Сбербанка или нет.

Все мнения приведены анонимно:

«Вопрос о том, стоит или нет, находится на самом деле не в плоскости риска тотальных потерь накоплений, и может решаться исключительно самим застрахованным. Наличие пенсионных накоплений во всех действующих НПФ застраховано государством.

Однако существует вероятность потери инвестдохода. НПФ Будущее, НПФ Сбербанка, НПФ Европейский, прочее – это крупнейшие НПФ, где каждый день свыше одного миллиона (!) клиентов. При этом следует понимать, что доходность ежегодно может меняться, это не вклад в банке.

Поэтому результат инвестирования может быть просто непредсказуемым».

«Нет, доверять не стоит. Уж слишком велика вероятность лишиться всех своих сбережений. Тем более, что возможность воспользоваться этими средствами появится еще не скоро».

«С накоплениями должно быть все нормально. Ведь речь идет о живых деньгах, которые, в отличие от страховой части, не тратятся, а инвестируются. Если потребуется, ПФР сможет их перевести в выбранный НПФ. А вот взносы, которые направляются в счет страховой части, идут только на выплаты сегодняшним пенсионерам, их учет ведется лишь номинально».

«Не стоит. Точно знаю, что создание этих фондов связано только с одной целью: собрать денежки и «обанкротиться».

«НПФ Сбербанка в прошлом году показал порядка 6,6%, что достаточно скромно как для депозита в том же банке.

Делать выбор в пользу НПФ только по признаку высокой доходности – дело рискованное, поскольку Ваши средства могут и не дотянуть до Вашей пенсии. Я бы рекомендовала выбирать фонды при крупных производствах».

Как перевести пенсионные накопления

Если Вы все же намереваетесь вложить свои накопления в ПФР Сбербанка, рекомендуем придерживаться инструкции.

Алгоритм действий:

  • Обращение в отделение Сбербанка (офис НПФ банка). При себе нужно иметь паспорт и СНИЛС.
  • Заключение договора и подача заявления относительно перевода в ПФР посредством отделения Сбербанка. При этом перевести свои накопления Вы можете даже без предварительного обращения в ПФР. Нужен только один визит в отделение банка. Заявление будет оформлено с помощью электронной цифровой подписи.
  • Поступление накоплений в НПФ Сбербанка – это станет возможно на следующий год до 31 марта. О статусе договора Вы можете поинтересоваться в «личном кабинете».

Получение накопительной пенсии: когда и как это возможно

Получение пенсионных накоплений возможно только при достижении пенсионных оснований.

В качестве последних следует рассматривать:

  • приобретение права, связанного со страховой пенсией по старости;
  • приобретение права относительно других государственных пенсий (льготных, по случаю потери кормильца, инвалидности, прочее).

Назначение выплат производится на основании обращения пенсионера:

  • в отделение самого Сбербанка;
  • центральный офис фонда;
  • по почте.

Если это самостоятельное оформление документов, заверку подлинности подписи (верности копий документов) осуществляет нотариус.

При обращении следует предъявить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • СНИЛС и пенсионное удостоверение;
  • справка, полученная в ПФР и подтверждающая наличие у застрахованного лица страхового стажа, используемого для обращения за выплатами (это дополнительный документ, требуемый в рамках оформления заявления на назначение накопительной пенсии либо срочных пенсионных выплат);
  • реквизиты банка, т. е. номер счета, куда будут зачислены накопления, плюс реквизиты той кредитной организации, где именно был открыт счет.

Все бланки Вы можете найти в «личном кабинете».

Негосударственная пенсия: как поднять уровень пенсии

При возникновении желания обеспечить еще более высокий уровень будущей пенсии, уже сегодня Вы можете самостоятельно приступить к формированию дополнительного дохода. Такой доход позволит сохранить ведение привычного образа жизни и комфортной старости, – уверяют в Сбербанке.

Все, что требуется для получения негосударственной пенсии, – это оформление индивидуального пенсионного плана, по которому Вы сможете формировать свой доход.

Чем раньше это будет, тем ниже будут ежемесячные взносы, периодичность и размер которых Вы также можете установить самостоятельно.

Плюсы такого плана:

  • ежегодное увеличение накоплений фондом за счет инвестдохода;
  • возврат до 13% вложений в случае оформления социального налогового вычета.

Оформление индивидуального пенсионного плана возможно, даже если Ваши накопления не переведены в НПФ Сбербанка.

Источник: http://trydpravo.com/zarplata/doverit-nakopitelnuyu-pensiyu-sberbanku.html

Что выбрать — НПФ или ПФР?

Где лучше хранить пенсионные накопления в пфр или сбербанке

После изменения пенсионной реформы, перед каждым гражданином страны возникает вопрос: «Оставить накопления в ПФР или же перейти в один из НПФ?».

Перед тем как совершить подобный выбор, нужно проанализировать работу обеих структур с помощью изучения рейтингов НПФ, отзывов и иных характеристик для принятия правильного решения.

А данный материал поможет в решении поставленного вопроса в форме сравнительного анализа.

Куда можно перевести?

Часть пенсии переводят в такие организации, как:

  • Управляющая компания (далее УК);
  • Негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ);

Кроме того, гражданин имеет право оставить все как есть без перевода средств в вышеуказанных организациях — в данном случае пенсионный капитал останется во Внешэкономбанке (далее ВЭБ), который занимается минимальным сохранением будущего пенсионного капитала.

В настоящий момент накопительная часть заморожена на неопределенный срок! Все отчисления работодателя автоматически переходят на страховую часть пенсии!

Однако какой из вариантов лучше всего применять на практике?

Разберем самые распространенные варианты:

  1. Оставить в ПРФ. В данном случае не нужно тратить дополнительное время на поиск иной компании, но накопления будут оставаться неизменным, поскольку ВЭБ учитывает лишь ежегодную индексацию, которая не превышает уровня инфляции.

Кроме того, есть такие недостатки, как: нет гарантий в получении накопленных средств при выходе на пенсию, ведь часть средств постоянно сгорает за счет инфляции; накопленные средства не подлежат наследованию конкретному лицу.

  1. Перевод в НПФ. Такие действия гражданина будут более приемлемыми, поскольку:
  • инвестиционная прибыль за отчетный год в среднем составляет до 15% – процент напрямую связан с базовой характеристикой конкретного фонда, например, учитывается рейтинг, доходность, надежность фонда;
  • наследование;

Вам может быть интересно как переходить из одного НПФ в другой НПФ?

Однако есть и недостатки в деятельности НПФ такие, как:

  • риск расформирования НПФ государством после изменения пенсионной реформы;
  • нестабильные процентные ставки, которые не закреплены в договоре.

Поэтому при выборе того или иного НПФ, стоит учитывать важные критерии фонда, в том числе:

  • Уровень доходности за последние несколько лет либо за весь период существования того или иного фонда.
  • Надежность — заключена в рейтинге организации. Он имеет шкалу из пяти классов: A, B, C, D, E. Самым высоким является класс «А», он делится на дополнительные уровни, например, ААА — это показатель самого высокого уровня надежности фонда. Дальше уровни уменьшают до одной буквы «А», которая обозначает просто высокую надежность НПФ. Подобные уровни касаются и других буквенных значений.
  • Наличие лицензии НПФ – хранится на официальном сайте НПФ.
  • Финансовая отчетность.
  • Количество вкладчиков.

Кроме того, выбирать тот или иной НПФ выгодно, если до пенсии еще больше 10 лет, иначе размер пенсионных накоплений не будет значительно увеличиваться.

Сравнительный анализ

Для того чтобы было проще провести сравнительный анализ, приводим все положительные и отрицательные характеристики в форме таблицы:

Положительные характеристики
ПФРНПФ
Надежность (ПФР не может обанкротиться)Более высокие процентные ставки
Денежные накопления не облагаются налогамиВкладывают активы только в выгодные инвестиции
Стабильность инвестиционных показателейВысокий рейтинг надежности, который может ежегодно изменяться
Ответственность государства перед вкладчикамиНаследование
Наличие договора ОПС
Соблюдают принцип диверсификации рисков, что способствует сохранности накоплений
Отрицательные стороны
ПФРНПФ
Низкая процентная ставкаПри банкротстве вкладчик получает лишь базовую часть накоплений, без начисления процентов
Ограничения в сфере инвестированияНужно стабильно следить за показателями НПФ
Низкий уровень рентабельностиДолгосрочная перспектива
Банкротство, отзыв лицензии по усмотрению государства

По итогу проведенного анализа можно сделать вывод, что НПФ является более выгодным, но одновременно более рискованным направлением по формированию части будущей пенсии. Однако именно НПФ способны значительно увеличить объем вложенных средств.

Приведем пример для сравнения: Анализ вложенного капитала за 20 лет в ПФР с ежегодной доходностью 7% и процветающий НПФ с доходом за год 9 — 12%. Для расчета возьмем сумму 10 000 рублей в год.

Расчет:

  1. При переводе в НПФ итоговый доход через 20 лет составит 630025 рублей. Для этого НПФ просто увеличивает каждый год сумму 10 000 рублей на 10%.
  2. При сохранении средств в ПФР итоговая сумма будет равна 438652 рубля (сумма 10000 рублей ежегодно увеличивается на 7%).

Что выгоднее — ПФР или НПФ Сбербанка?

Для примера приведем базовые характеристики ПФР и НПФ Сбербанка, чтобы будущий вкладчик смог легко принять решение в пользу того или иного фонда.

И начнем с характеристик ПФР:

  • по последним данным, уровень дохода по расширенному портфелю составил 11,54%, а по портфелю государственных бумаг — 11,68%;
  • чистая прибыль составляет 14,94 миллиарда рублей;
  • на сумму 4,38 триллиона рублей;
  • размер резервного фонда — 290 миллиардов;
  • функционирует на рынке с 1987 года;
  • осуществляет лицензированную деятельность;
  • государственные власти являются учредителями банка;
  • компания не была замечена в сомнительных сделках за весь период существования.

Тяжелая экономическая ситуация отразилась на доходности ВЭБа, поэтому не стоит ждать высоких показателей в 2017 году!

Ну а теперь перейдем к данным НПФ Сбербанк:

  • чистая прибыль составляет 3,9 миллиарда рублей;
  • доходность — 13% годовых;
  • капитал — 2,7 миллиарда рублей;
  • активы — 261,6 миллиарда рублей (возросли в 3 раза в сравнении с прошлым годом);
  • резервные средства — 695 миллионов;
  • самый высокий рейтинг надежности;
  • работают более 20 лет;
  • лидер на рынке ОПС среди НПФ;
  • доля на рынке среди НПФ — 16%;
  • количество застрахованных лиц — 4,2 миллиона человек.

Если Вы стоите перед выбором, какой НПФ надежнее, для более подробной информации смотрите данное видео.

Для того чтобы сделать выбор в пользу ПФР или НПФ, важно знать базовые критерии, на которые стоит обращать внимание. Например, стоит проанализировать рейтинг основных НПФ, уровень надежности и другие важные показатели фондов.

Однако многие граждане страны до сих пор не доверили свои накопления ни одному из фондов. В итоге средства лежат в Вэбе, что, как выяснилось, не очень выгодно.

Поэтому в нашем материале мы проводим сравнительную характеристику, чтобы каждый гражданин мог бы без труда выбрать государственный или негосударственный фонд для сохранения пенсионных накоплений.

Источник: https://pensiagid.ru/npf/chto-vybrat-npf-ili-pfr.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: