Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

Содержание
  1. Заявления в прокуратуру на работодателя отчисление в пф
  2. Жалоба в пенсионный фонд на работодателя
  3. Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд
  4. Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр
  5. Не отчисление работодателем пенсионный фонд
  6. Официальное трудоустройство — как проверить работодателя? [18+]
  7. Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР
  8. Работодатель не доплатил взносы в ПФР
  9. Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя
  10. \
  11. Как написать жалобу в прокуратуру на ПФР
  12. Если работодатель не платит страховые взносы в ПФР – Портал юридической поддержки населения
  13. Административная ответственность и наказание за неуплату взносов в ПФ
  14. Несвоевременная регистрация организации и передача информации об открытии или закрытии счета
  15. Несвоевременная передача в ПФ расчетов
  16. Частичный или полный отказ от платежей
  17. Уголовная ответственность за неуплату страховых взносов в ПФ
  18. Можно ли избежать административной ответственности за неуплату страховых взносов
  19. Защита прав работников в вопросе относительно неуплаты работодателем взносов в ПФ
  20. Подводим итоги
  21. Если работодатель не платил взносы в ПФР: что делать
  22. Общие положения
  23. Как действовать, при отсутствии платежей — инструкция
  24. Обращение к работодателю
  25. Что ждет работодателя за нарушение?
  26. Уголовная ответственность
  27. Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр
  28. Как написать жалобу в прокуратуру на пенсионный фонд?
  29. Жалоба на пенсионный фонд: образец, правила и особенности
  30. А ещё у нас есть
  31. Жалоба в прокуратуру на Пенсионный Фонд: образец, как правильно подать, основания
  32. По каким причинам можно жаловаться
  33. Как подать жалобу в прокуратуру
  34. Образец и правила составления
  35. Возможные результаты

Заявления в прокуратуру на работодателя отчисление в пф

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

Прокуратура рассматривает жалобы в течение 30 дней – это законный срок для тех ситуаций, которые требуют дополнительных проверок ПФР.

Если же проверку проводить не нужно, и документы у вас на руках являются достаточным доказательством, то прокуратура направит ответ вам в первые две недели после обращения.

При этом, если нужны какие-то дополнительные сведения или уточнения, их у вас затребуют в первые пять дней после подачи жалобы.

  • Если ваши слова и требования подтвердятся проверкой – в этом случае с заключением прокуратуры вы можете обратиться в суд;
  • Если ваши слова и требования не подтвердятся – в этом случае, вам придет официальный отказ с разъяснением и возможными путями исправления ситуации.

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя

  • трудовая книжка,
  • также можно в случае наличия расчетные листки или если заработная плата начислялась на банковскую карточку можно взять выписку по счету с указанием поступивших сумм на счет;

Как добиться, чтобы работодатель сделал отчисления задним числом? В ПФР подтвердили, что отчисления работодателем не произведены. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику эту справку ст.62 ТК РФ.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. Обращаем внимание на то, что у застрахованных лиц есть право обратиться в суд на действия работодателя и через суд обязать перечислить страховые взносы в Пенсионный фонд. Но есть информация, обязательная для отражения в любом заявлении: Исковое заявление в суд на работодателя составляется с применением правил, описанных в статье 131 Гражданского кодекса Российской Федерации. Надо заметить, что единой утвержденной формы не существует.

Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд

Законодательство предусматривает для работника целый арсенал способов защиты в области обязательного
страхования.

Нельзя исключать судебный порядок обжалования действий юридического лица.

Если сведения, изложенные в письме, затрагивают вопросы, входящие в компетенцию иных органов, то ее копия будет туда направлена в течение семи дней. В современном мире, несмотря на строгие законодательные рамки, люди зачастую сталкиваются с проблемой «нечистых на…Фонд рабочего времени (а далее ФРВ) – это такая система коэффициентов, определяющая ресурсы потребляемых часов на…

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

  1. устным способом, на приеме у начальника соответствующего звена;
  2. электронным обращением.
  3. в письменной форме, путем подачи в канцелярию или почтой;

Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

Указанная жалоба в пенсионный фонд может быть подана лично или через представителя. В этом случае им также придется подать жалобу, после чего будет назначена проверка организации. После этого лицу, отправившему жалобу, сообщат о результате проверки и принятом относительно нарушителей решении.

Не отчисление работодателем пенсионный фонд

Здравствуйте, Сергей. Да, эта справка, при условии, что она корректно заполнена, юудет действительной.

Добрый день, уважаемый гость.
Конечно есть выход и это подать апелляцию на решение суда, обратитесь в личку к любому юристу. Заявления в прокуратуру на работодателя отчисление в пф? Удачи вам и вашим близким!

Я беру справку 2 НДФЛ но отчисления в пенсионный фонд работодатель не платит действительна ли она будет в банке. Если работодатель не делает отчисления в пенсионный фонд на мой счет, что я могу предпринять в таком случае?Добрый день, да имеете право, обратитесь в Пенсионный фонд, узнайте как это можете сделать.

Физическому лицу следует собрать следующую документацию : В документе физическое лицо должно помимо нарушений, допущенных своим руководством, указывать нормативно-правовые акты , регулирующие эти вопросы.

В 2011 году точно работала, простой по вине работодателя был лишь в 2012 году, хотя некоторые месяцы или несколько дней в месяце были рабочими днями и оплачивались в полном размере. Если это какая то ошибка, то подается корректирующая ведомость.

Официальное трудоустройство — как проверить работодателя? [18+]

Но это нужно проследить, чтобы сделали.

Что делать, если работодатель не платил взносы в ПФР

Важный момент – с 2018 года страховые отчисления производятся по новым реквизитам, где получателем выступает не Пенсионный Фонд, а налоговая инспекция. При указании неверных данных может быть возникнуть штраф и в целом произойти путаница.

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Как написать заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате пособия? Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру.
Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что наниматель выполнит свои обязанности.

  • трудовое соглашение;
  • трудовую книгу;
  • расчетные листы;
  • выписку со счета в банке, если средства регулярно переводились на карту.

Работодатель не доплатил взносы в ПФР

В соответствии с пунктом 1 части 9 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту своего учета отчеты по индивидуальным сведениям , форма утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п.

Справку прошу мне выдать в сроки, указанные в ст.62 ТК РФ, т. е. не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Статьей 47 ФЗ РФ от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ предусмотрена ответственность за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в ПФР в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в виде штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. А если данные деяния совершены умышленно, то влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов. Отчислять мало, самое главное, это сдача отчетов по индивидуальным сведениям.

Работала в 2015 г. официально с 01 ноября 2015 г. по 22 декабря 2015 г. Фактически работать начала раньше, но мы с работодателем не смогли найти общий язык, Работала у адвоката помощником.

Взносы в ПФР работодатель заплатил только за ноябрь месяц. Узнала об этом случайно в июне 2016 г, заказав справку из ПФР на портале госуслуг. Как я понимаю, срок давности для подачи иска по трудовому спору пропущен.

Я напишу заявление в ПФР.

Реально ли его привлечь к ответственности? Просто никогда с этим не сталкивалась. спасибо…

Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя

Обязательно соблюдайте сроки, в течение которых обращение действительно. Не стоит наивно полагать, что любое заявление будет принято к рассмотрению. Например, возбуждение уголовного дела по части 1 статьи 145 УК РФ, при невыплате заработной платы в течение 2 месяцев, производится только в том случае, если работник заявил об этом в течение 1 года с момента нарушения срока выплаты.

Далее вносятся данные заявителя: ф. и. о., контактный телефон и место проживания.
Официальное решение прокурора будет направлено по указанному адресу.

\

Для скорейшего получения ответа можно указать e-mail.

Образец заявления в прокуратуру на работодателя не должен служить прямым шаблоном для описания ситуации.

Излагать можно только собственную жалобу, не опираясь при этом на нормы законодательства, прокурор обладает достаточными знаниями, чтобы самостоятельно выявить нарушения действующих положений, изучив суть обращения.

Не каждый знает, как правильно пожаловаться на нарушение трудовых прав в контролирующие органы, поэтому совершают ошибки на первом этапе обращения. Однако, к составлению заявления необходимо серьезно и своевременно подготовиться. В процессе трудовой деятельности работники неоднократно сталкиваются с неправомерными действиями работодателей.

Например, неоплата сверхурочных, отказ в принятии на работу беременной женщины или пенсионера, задержка заработной платы.

Если донос на работодателя подается через представителя, следует позаботиться о доверенности. Они оформляются у нотариуса и дают право обращаться от имени доверителя в любые государственные органы. При этом такая доверенность должна включать указание на право обращение в том числе и в Пенсионный фонд.

Данное правило является общим для российского законодательства. Данная «серая зарплата крайне невыгодна, поскольку уменьшает страховой взнос. В Российской Федерации подобные манипуляции считаются нарушением. И сотрудник имеет право написать в указанный орган обращение. Анонимность и одновременно с этим подача жалобы на выше стоящее лицо (нанимателя) не рассматривается.

Если работник фирмы, где началось нарушение прав, не хочет давать свою информацию, то он к заявлению может привязать письмо с требованием о сохранности данных, что будет учитываться прокуратурой на момент процесса проверки. Жалоба на работодателя в пенсионный должна быть составлена только по форме. По другому быть не может. Так называемым, задним числом, создавать отчисление собираются. Опыт по работе подтверждают записью в книге труда.

Как же можно добиться того, чтоб наниматель смог сформировать отчисление таким способом, если в «П. Образец заявления в прокуратуру на работодателя принуждение к увольнению? Ф.

Р подтверждают, что отчисление работодателем не произведено.

Список возможных приложенных материалов представлен ниже: В содержательном разделе жалобы требуется детально и без лишней «воды описать проблему с отображением обстоятельств, послуживших причиной ее создания.

Как написать жалобу в прокуратуру на ПФР

Плюсом обращения в прокуратуру, также является то, что оно не требует юридической подкованности, и может быть направлено в устной форме на приеме у прокурора. От вас потребуется четко донести до сотрудника, какие конкретно несоответствия или нарушения вы хотите обжаловать.

  • В тексте не должно быть ненормативной лексики, оскорблений;
  • Жалоба должна быть написана по существу, без домыслов и догадок;
  • Стоит ссылаться на даты;
  • Если имеется дополнительная документация, то стоит ссылаться на нее в тексте, а в конце привести перечень документов;
  • В качестве требования вы можете выдвинуть просьбу о проведении проверки. Требовать наказать сотрудников ПФР не стоит. Назначение наказания это удел суда.
  • Ставим дату заполнения и заверяем документ подписью.
  • Сроки рассмотрения
  • Название прокуратуры , в которую направляется жалоба;
  • Ваши ФИО, адрес, контактную информацию (анонимные жалобы в прокуратуру не рассматриваются).

Случается так, что подводя итоги рабочей карьеры, и готовясь к выходу на пенсию, вы сталкиваетесь с тем, что данные, которые имеются в пенсионном фонде, не совпадают с действительностью. В таких случаях пускать дело на самотек нельзя, ведь от этих начислений зависит ваше будущее благосостояние и материальный достаток.

Трудовая книжка у вас на руках может оказаться только после увольнения. Видать, не хозяин вы бизнеса. Сам, для тех кто не в курсе, читаем первый пост внимательно, и вычитываем: работаЛ, а не работаЮ.

А случае работаЕТ в настоящий момент, знаток бизнеса, поясни нам, когда заключается и выдается трудовой договор? И еще раз о не внимательности, я писал: копия трудовой и договора, немного отличается от оригинала.

Жжете)) Прокуратура следит за исполнением ВСЕХ законов, действующих на территории РФ))) По определению. Вернее, по ФЗ » О Прокуратоуре РФ» http: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_110234/#p8

Источник: https://urist-onlain.ru/ugolovnaya-otvetstvennost/zajavlenija-v-prokuraturu-na-rabotodatelja.html

Если работодатель не платит страховые взносы в ПФР – Портал юридической поддержки населения

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

(10 5,00 из 5)
Загрузка…

Неуплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд  приведет к вынесению строгих мер наказания, начиная от штрафных санкций и заканчивая тюремным заключением.

Каждая организация обязана отчислять средства из заработной платы работников в ПФ. По факту, деньги не являются собственностью работодателя, поскольку от лица работника, он должен вносить их в Пенсионный фонд ежемесячно для последующего формирования пенсий.

Подобная ситуация, если ее вовремя не уладить, может негативно отразится и на пенсионных выплатах трудящихся.

Административная ответственность и наказание за неуплату взносов в ПФ

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан перечислять страховые взносы в ПФ. Обойти данное правило на законных основаниях не удастся.

https://www.youtube.com/watch?v=CNpT1rXqM7c

Создание малейшей задолженности, вне зависимости от причин, приведет к применению определенной меры наказания:

Несвоевременная регистрация организации и передача информации об открытии или закрытии счета

Если работодатель не платит страховые взносы в ПФР, по причине несвоевременной регистрации, возможно применение штрафных санкций в размере:

  1. 5 тыс. рублей – регистрация предприятия в ПФ произошла с опозданием на срок не более трех месяцев.
  2. 10 тыс. рублей – регистрация была осуществлена после истечения трех месяцев.

Если руководство организации невовремя передало информацию об открытии или закрытии счета, ему грозит штраф в размере 5 тыс. рублей.

Несвоевременная передача в ПФ расчетов

Организация должна предоставить в Пенсионный фонд расчеты выплат. Если это не будет сделано вовремя возможно применение наказания в виде удержания 5% от общей суммы. Условием является несоблюдение сроков в три месяца.

Если они был превышены, возможно увеличение суммы наказания. Его максимальное значение не может превысить 30%.
Если же организация произвела неправильный расчет выплат в электронной форме, ей грозит штраф в размере 200 рублей.

Частичный или полный отказ от платежей

Как показывает практика, некоторые организации занижают налогооблагаемую базу. Это приводит к снижению суммы, необходимой для перечисления в ПФ. В таком случае, с работодателя взыскивается штраф в размере 20% с неуплаченной суммы. Также ему потребуется оплатить недостающие средства.

Если сложившаяся ситуация будет иметь доказанный умышленный характер, размер штрафа увеличится до 40%.Факт занижения суммы может быть доказан за счет проведения проверки документации на предприятии.

Если руководство откажется их предоставлять добровольно, взыскивается штраф в размере 200 рублей за каждый, запрошенный сотрудниками проверяющей организации, документ.

Когда организация отказывается от выплаты взносов или предоставляет заведомо ложную информацию для проведения расчетов, возможно взыскание штрафа в размере 10-40% от суммы, подлежащей уплате.

Уголовная ответственность за неуплату страховых взносов в ПФ

В 2017 году были приняты новые меры наказания, относительно работодателей, отказавшихся выплачивать страховые взносы в ПФ. Если раньше, руководство организации принуждали лишь платить штрафы, сегодня дело вполне может закончиться лишением свободы.

Уголовная ответственность применяется с целью наказания злостных нарушителей закона. К ним относятся работодатели, задолжавшие в течении минимум трех лет более 15 млн. рублей, а также физические лица с долгом от 100 тыс. рублей.

Что касается сроков ареста, они избираются индивидуально, в зависимости от суммы долга.

Возможно лишение свободы на срок от одного до четырех лет.
Данный закон приравнивает все имеющиеся платежи, которые не были вовремя перечислены на счета государственных организаций. Сюда включаются не только выплаты в ПФ, но и соцстрах.

Суммы суммируются, что увеличивает вероятность применения самой строгой меры наказания.

Можно ли избежать административной ответственности за неуплату страховых взносов

Работодатель не всегда умышленно занижает налогооблагаемую базу дохода и предоставляет в ПФ неверные данные. Существует большой риск ошибки по вине сотрудников организации, ответственных за осуществление расчетов. В таком случае, можно избежать наложения штрафов.

Для этого понадобится:

  • Придерживаться указаниям организации, осуществляющей проверку.
  • Предоставлять необходимые документы по первому требованию проверяющих.
  • Устранять все допущенные ошибки в добровольном порядке, сразу после их обнаружения.

Найти ошибку в расчетах рекомендовано задолго до приезда сотрудников контролирующего органа. Сделать это достаточно трудно, поскольку зачастую подобные проверки инициируются после обнаружения несоответствий.

Защита прав работников в вопросе относительно неуплаты работодателем взносов в ПФ

Взносы в Пенсионный фонд имеют возмездный характер. На протяжении долгих лет работодатель платит взносы из заработной платы работника, которые впоследствии складываются в пенсионные выплаты. От величины дохода и перечисленных в ПФ средств будет напрямую зависеть материальная обеспеченность гражданина на заслуженном отдыхе.

Случается так, что гражданин сам идет на встречу работодателю, соглашаясь на получение двойной зарплаты: «белой» и «черной». Первая, как правило, небольшая, поэтому и взносы из нее мизерные. «Черная» же достаточно высокая, но взносы из нее не переводятся на счета ПФ.

Прибегая к подобным договоренностям, работник должен осознавать, что в старости он сможет рассчитывать на минимальный размер пенсии.

Другое дело – работник исправно работает, получает лишь официальный «белый» доход, поэтому уверен в назначении хорошей пенсии. Однако, придя в ПФ для ее оформления оказывается, что работодатель долгие года не перечислял страховые взносы. Что же делать в таком случае?

Гражданин вправе:

  1. Подать жалобу на работодателя в прокуратуру.
  2. Подать исковое заявление на работодателя в суд.

По заявке пострадавшей стороны, прокуратура инициирует проверку работодателя и выявить другие факты нарушения прав работников.

Суд позволит взыскать с предприятия все причитающиеся средства, заставив перечислить их на счета ПФ в принудительном порядке. Сотрудники Пенсионного фонда после зачисления средств, должны пересчитать размер пенсии гражданина.

Если они откажут в данном действии, потребуется проведение повторного судебного разбирательства уже с самим ПФ.

Проблем с положительным решением суда, как правило, не возникает. Однако, для этого потребуется проведение проверки работодателя и предоставление веской доказательной базы.

К сожалению, но не все граждане сильны в расчетах, поэтому выходя на пенсию они не замечают обмана и соглашаются на небольшие выплаты.

Стоит порекомендовать, перед подачей бумаг в ПФ внимательно ознакомиться с цифровыми данными, указанными в справках и вспомнить размер заработной платы, полученной в разные периоды. Также стоит сохранять расчетные листы, по которым будет виден уровень дохода и количество отчислений.

Подводим итоги

Неуплата работодателем страховых взносов в ПФ может иметь негативные последствия для выплаты будущих пенсий работникам. Уличение организации в занижении выплат или отказа от них, приведет к наложению административного наказания. Руководство предприятий, задолжавшее более 15 млн. рублей, поплатится за свои действия лишением свободы на срок от одного до четырех лет.

Прочтите также: Как узнать свой стаж работы по СНИЛС онлайн

Дзен версия.

(10 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/neuplata-rabotodatelem-strahovyh-vznosov-v-pensionnyj-fond

Если работодатель не платил взносы в ПФР: что делать

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

Если работодатель не платил взносы в ПФР, сотруднику ничего не остается, как защищать свои права и требовать от нанимателя выполнения законных обязательств через обращение в Пенсионный Фонд и суд.

В ФЗ №167 (статье 15) указано, что работник вправе требовать сведения о начислениях, а при их отсутствии обращаться в судебный орган.

Как действовать, если работодатель не делал отчисления в ПФР? Какая ответственность предусмотрена законодательством за подобные нарушения? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.

Общие положения

В пенсионной системе РФ работодатель — главное звено, поэтому отсутствие своевременных отчислений приводит к отсутствию накоплений для определенного сотрудника. Благодаря выплате средств в ПФ, работники получают пенсию по достижению прописанного в законах возраста. Несмотря на важность таких платежей, многие сомневаются в этом факте и игнорируют требования законодательства.

Люди часто путают два платежа — налог (НДФЛ) размером 13% и страховые взносы. В первом случае процент берется с заработной платы, а во втором деньги платит работодатель без вычета денег с прибыли сотрудника. Оплата осуществляется с учетом объема фонда оплаты труда. В целом выплачивается 30% от зарплаты человека. Из них — 22% направляется в Пенсионный фонд РФ, 5,1% — в ФОМС и 2,9% в ФСС.

В 2020 году максимальная сумма, с которой берутся взносы, составляет 815 тысяч рублей. Это значит, что верхний предел ежемесячной прибыли — 67,9 тысяч рублей. К примеру, если в 2020 году работник получил доход в размере 900 тысяч рублей, с 85 тысяч средства не взимаются.

Как отмечалось, сотрудник не несет дополнительной нагрузки (кроме налога). Выплаты в ПФ РФ — обязанность работодателя. На этом фоне сложился стереотип, что отмена страховых платежей приведет к росту зарплаты. Это ошибочное представление, и ситуация складывается наоборот. По законодательству пенсия формируется на базе пенсионных платежей, которые преобразуются в баллы.

Как действовать, при отсутствии платежей — инструкция

В ситуации, когда работодатель не перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, стоит обратиться в ПФР и уточнить факт отчислений (передавался отчет или нет). Для этого достаточно прийти в территориальный орган и указать персональные сведения.

Если работодатель готовил отчет, в нем должен указываться размер выплат за год, а также величина перечислений на пенсионный счет. Наличие документа свидетельствует о том, что наниматель выполняет обязательства.

За несвоевременную передачу отчета начисляются штрафы и предусмотрена иная ответственность (об этом ниже).

Если расследование показало, что отчет не передавался, то перечисления не осуществлялись, а работодатель платил человеку «черную» заработную плату. Даже при наличии записи в трудовой книжке она считается поддельной и не имеет силы. Дальнейшие действия зависят от того, что человек планирует получить. Как правило, выполняются такие шаги:

  • Работник направляется в ПФР и указывает на отсутствие неоформленных сотрудников. Если проверка подтверждает этот факт, ФНС и Пенсионный Фонд стягивают с нарушителя крупные штрафные санкции.
  • Подача иска в судебный орган с целью заставить работодателя оплатить необходимый объем взносов с первого дня поступления на работу. Здесь с работодателя стягиваются большие взносы.

При этом стоит выяснять не отсутствие факта отчислений, а уточнять, подавался ли отчет по персональным данным конкретного работника. Бывает, что наниматель перечисляет средства на других (иногда несуществующих) сотрудников.

Обращение к работодателю

Еще один вариант — оформление заявления к нанимателю с просьбой передать копии отправленных в ПФР форм за весь срок работы у конкретного нанимателя.

Работодатель должен предъявить указанные бумаги по ФЗ №167 (в 15-й статье закона прописаны права застрахованных лиц).

В нем указано, что человек вправе получать сведения о перечислении страховых взносов, контролировать их поступление в ПФ РФ, а также защищать интересы через судебный орган.

Что ждет работодателя за нарушение?

​Законодательством РФ предусмотрена ответственность за неуплату страховых взносов работникам. Уклонение от обязательства считается преступлением.

Речь идет не только о пенсионных, но и иных видах платежей (социальных, медицинских и прочих). Ранее штрафные санкции по перечислениям в ПФР указывались в ФЗ под номером 212.

При этом работодатели платили штраф до 20% от общей суммы и до 40% при наличии злого умысла.

Начиная с 2017-го, такие нарушения относятся к налоговым. Это значит, что статья, определяющая наказание, также изменилась. Теперь это ст. 122 НК РФ, а в определенных ситуациях и статьи УК РФ (198, 199).

По законодательству перечисления осуществляются до 15 числа того месяца, который идет за месяцем начисления. При попадании этого дня на субботу, воскресение или праздник оплата осуществляется на следующие рабочие сутки. Если  работодатель игнорирует требование, его ожидает штраф. Последний начисляется, если предприятие уменьшило базу по взносам или ошибочно рассчитала выплаты.

В НК РФ указано, что за частичную или полную неуплату платежей в ПФР полагается штраф размером 20% от недоплаченной суммы. Если действия работодателя имели умышленный характер, размер штрафных санкций возрастает до 40% (НК РФ, статья 122, пункт 3). Существуют также вносы по травматизму, которые прописаны в ФЗ №125. Здесь размер штрафных санкций составляет от 20 до 40 процентов.

Недавно Министерство финансов РФ дало пояснения в отношении штрафов, начисляемых за несвоевременную выплату в ПФ России.

В одном из писем работники Минфина указали, что инспекторы ФНС не стягивают штраф с предприятия, если последнее несвоевременно делает перечисление,  но вовремя передает отчетность. В такой ситуации берется только пеня.

Получается, что задержка в выплате не является поводом для начисления штрафов (НК РФ, статья 122).

В своем письме работники Минфина России ссылаются на решение ВАС под номером 57 от 30 июля 2013 года.

Следовательно, организация штрафуется за опоздание по взносам только при условии, что она ошибочно сделала расчет или не передала отчет в положенный по законодательству срок.

Если в вычислениях отсутствуют ошибки и документация передана в оговоренные законодательством сроки, с нарушителя берется небольшая пеня размером 1/300 от ключевой ставки (за каждые сутки).

Если предприятие задержало платеж только на день, пеня не платится. Ее начисление осуществляется через сутки, следующие за периодом оплаты. День выплаты в вычисление не входит.

Уголовная ответственность

Как отмечалось, в 2020 году за невыполнение обязательств по выплате страховых взносов предприятие может ждать уголовная ответственность. Ситуация имеет место, когда речь идет о крупных и особо крупных размерах задолженности.

Привлечение предприятия по УК РФ возможно с 10 августа 2017-го. Именно тогда вступила в силу поправка ФЗ №250. В ней прописано, что уголовная ответственность имеет место при наличии задолженности от 5 миллионов рублей и более.

При этом поправки касаются долгов, которые появились после 10 августа.

Если организация не платит взносы (социальные, медицинские и пенсионные), следователь заводит дело по 199-й статье УК РФ. Ситуация классифицируется, как преступление за несвоевременную передачу средств или наличие неправдивой информации.

Если  следователи докажут, что руководители предприятия в течение трех лет не доплатили больше 5 миллионов рублей в бюджет (общая сумма по сборам, налогам и прочим платежам), заводится уголовное дело.

Если организация не выплатила больше 15 миллионов рублей, предельный штраф составляет от 0,5 миллионов рублей и более, а уголовный срок — 6 лет.

УК РФ действует и для компаний, которые просрочили по взносам за  травматизм. В кодексе появились статьи под номерами 199.3, а также 199.4. Наказание имеет место, если организация уменьшает базу по платежам, специально делает ошибки в вычислениях или несвоевременно передает отчетность.

Если речь идет о крупном размере (больше 2-х миллионов рублей долга), нарушителя ожидает штраф размером 0,5 млн. рублей и более строгий вариант — до 4-х лет лишения свободы. Предприятие сможет уйти от ответственности, если выплатит штрафы и пеню в полном объеме. Но такая возможность имеется только при первом нарушении. В дальнейшем придется отвечать по всей строгости закона.

Источник: https://urlaw03.ru/trudovye/article/chto-delat-esli-rabotodatel-ne-platil-vznosy-v-pfr

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

Если есть, то необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить изложенное в жалобе.

  • Дата подачи заявления и подпись заявителя.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Комментариев нет.

Важно

  • По каким причинам можно жаловаться
  • Как подать жалобу в прокуратуру
  • Образец и правила составления
  • Возможные результаты

ПФР – орган, который подчас лидирует в рейтинге самых законодательно запутанных инстанций. Проблемы при обращении туда возникают не только у будущих или нынешних пенсионеров, но и у нанятых юристов.

Законодательство насчет пенсий меняется так быстро, что уследить за мелкими поправками бывает невозможно, а сотрудники фонда не спешат идти навстречу своим клиентам. Ведь государству необходимо минимизировать потерю денег, даже тех, которые они обязались выплачивать населению.
К сожалению, чаще всего эта негласная роль достается Пенсионному Фонду, ведь запутать законодательство там гораздо проще, чем где-либо еще. Оно ведь и так не особенно четкое.

Кировская обл.трудовые отношения 9 комментариев Участвует 1 эксперт Похожие проблемы Материалы по теме Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2.

зависит от конкретной ситуации, но вне зависимости от тематики вашего обращения, жалоба обязательно должна содержать следующие сведения:

  • наименование и адрес органа, в который вы подаете заявление (эту информацию можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда РФ);
  • ваши данные (ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • суть жалобы (опишите действия сотрудников ПФР, которые ущемили ваши законные права и интересы);
  • ваши требования (напишите, что вы хотите получить по результатам рассмотрения жалобы);
  • список прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Скачать образец жалобы на ПФР Обратите внимание! Если у вас возникли трудности при составлении жалобы на Пенсионный фонда, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам.

Как написать жалобу в прокуратуру на пенсионный фонд?

Жалоба в пенсионный фонд – как подать:

  • письмо вполне можно составить и передавать лично инспектору;
  • можно отправить по почте.

Жалоба может быть составлена и подана специальной системой в интернете. Важно: Абсолютно любые поданные удостоверения и ценные бумаги с данными, регистрируют в системе и смотрят обязательно.
Многие могут задаться вопросом: «Как написать заявление удобнее?». Так вот, заявления через интернет-пространство в режиме онлайн написать лучше.

Система обращения, таким образом, улучшает и ускоряет решение проблемы. На сайте вполне реально составить претензии на своего управляющего по головным проблемам.

Там же есть режим-помощь: «как написать претензию». Что оптимизирует и сделает продуктивным решение вопросов и саму работу инспектора. Ещё отметим, что онлайн-заявка не может быть приемлемой при сохранении личных данных.

  • 2.1 Пожаловаться анонимно в пенсионный фонд
  • 2.2 Читайте далее

Жалоба в пенсионный фонд на работодателя Если исходить из информации, которая указана в интернете, в российском ПФР, гражданами может быть предъявлена жалоба на нарушителя в Пенсионный фонд в таких случаях:

  • нарушены сроки утверждения самого заявления или предоставления государственной услуги;
  • не согласились принимать документы;
  • отказали в предоставлении государственной услуги;
  • отказали в исправлениях допущенной ошибки и опечатки в выданном документе;
  • требуют документы, которые не предусмотрены нормативно-правовым актом;
  • требуют плату за предъявление бесплатной государственной услуги.

Претензия вполне может быть предъявлена на работодателя в том случае, если был факт не выплаты взносов в фонды, находящихся вне бюджета.

Жалоба на пенсионный фонд: образец, правила и особенности

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

Внимание

В этих случаях вас ждет правомерный отказ, если не встречная жалоба или даже иск за оскорбления.

Возможные результаты Прокуратура рассматривает жалобы в течение 30 дней – это законный срок для тех ситуаций, которые требуют дополнительных проверок ПФР.

Если же проверку проводить не нужно, и документы у вас на руках являются достаточным доказательством, то прокуратура направит ответ вам в первые две недели после обращения.

При этом, если нужны какие-то дополнительные сведения или уточнения, их у вас затребуют в первые пять дней после подачи жалобы. После обращения в прокуратуру можно будет заняться составлением искового заявления в адрес ПФР, если ваши права действительно были нарушены. При этом, проверки прокуратурой часто бывает достаточно, чтобы ПФР связался с вами для устранения проблемы «на месте».

Как написать жалобу в пенсионный фонд на работодателя – черная зарплата Заработная плата «в конверте» – одно из самых распространенных отступлений от закона, которое ведет:

  • к снижению размера пенсии;
  • уменьшению выплат по больничному листу;
  • невозможности подтвердить свою платежеспособность в кредитных учреждениях.

Существуют два вида неофициальной зарплаты:

  • когда сотрудник не трудоустроен на предприятии, с ним не заключен договор;
  • в трудовой книжке запись присутствует, а официально платится только часть зарплаты.

Практика показывает, что восстановить попранные права в обоих случаях возможно только судебным способом.

Не забудьте написать свой адрес и телефон, если хотите, чтобы вам действительно на нее ответили. Далее, после слова «Жалоба» посередине, необходимо будет описать возникшую в ПФР ситуацию, процитировать ответы сотрудников, приложить документальные отказы или постановления о невозможности выполнить ваши требования, а также запросить проверку незаконных действий против вас.

Обязательно ссылайтесь на даты, законы и статьи из законов. Также, приведите достаточно веские аргументы своего обращения.

Важно! Желательно не просить прокуратуру наказать «обидевший» вас ПФР, ведь данный орган не занимается наказаниями. Просите лишь проверки, а наказание оставьте судебным органам.

Также, помните, что неподписанные жалобы, жалобы без вашего имени (анонимные), а также пестрящие угрозами и ненормативной лексикой не будут даже рассматриваться.

Как правильно составить и куда подать жалобу на работу ПФР? Об этом читайте в нашем новом материале. В каких случаях можно подать жалобу на Пенсионный фонд? Исходя из информации, указанной на сайте ПФР, граждане могут обратиться с жалобой на Пенсионный фонда в следующих случаях:

  • нарушение сроков регистрации заявления или предоставления государственных услуг;
  • отказ в приеме документов;
  • отказ в предоставлении государственных услуг;
  • отказ в исправлении допущенных ошибок и/или опечаток в выданных документах;
  • требование документов, не предусмотренных нормативно-правовыми актами;
  • требование платы за предоставление бесплатных государственных услуг.

Как написать жалобу на Пенсионный фонд? Как и любое другое официальное обращение, жалоба на ПФР пишется в произвольной форме.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Пенсионный фонд, являясь органом оказания государственных услуг в области социального обеспечения, осуществляет контроль:

  • за полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов;
  • за отчислениями в структуры обязательного медицинского страхования.

Реализуя данные функции, орган имеет право на проведение проверок, которые бывают плановыми и внеплановыми.Предприятие попадает в план по следующим причинам:

  • имеются долги по страховым взносам;
  • уменьшение суммы взносов, при неизменном количестве работников;
  • резкое уменьшение численности работающих;
  • внесение многочисленных корректировок;
  • информация из иных контролирующих органов.

Внеплановая ревизия проводится, в том числе, на основании жалоб работников на нарушение законодательства в области выплаты заработной платы и больничных.

А ещё у нас есть

Источник: https://zalog-nedvizhimost.ru/kak-podat-zayavlenie-na-rabotodatelya-v-prokuraturu-za-ne-otchisleniya-pfr/

Жалоба в прокуратуру на Пенсионный Фонд: образец, как правильно подать, основания

Как подать заявление на работодателя в прокуратуру за не отчисления пфр

ПФР – орган, который подчас лидирует в рейтинге самых законодательно запутанных инстанций. Проблемы при обращении туда возникают не только у будущих или нынешних пенсионеров, но и у нанятых юристов.

Законодательство насчет пенсий меняется так быстро, что уследить за мелкими поправками бывает невозможно, а сотрудники фонда не спешат идти навстречу своим клиентам.

Ведь государству необходимо минимизировать потерю денег, даже тех, которые они обязались выплачивать населению.

К сожалению, чаще всего эта негласная роль достается Пенсионному Фонду, ведь запутать законодательство там гораздо проще, чем где-либо еще. Оно ведь и так не особенно четкое.

По каким причинам можно жаловаться

Разумеется, вы вольны составлять претензию по любому вопросу, однако после бесчисленного числа несвязанных с деятельностью ПФР жалоб, фонд решил опубликовать свой список. В него входят самые типичные и законные обращения в другие инстанции насчет действий сотрудников фонда:

  • Были превышены сроки ответов или предоставления услуги населению;
  • Отказывают в предоставлении услуги;
  • Отказывают в приеме документов;
  • Отказывают в исправлении неправильно напечатанных сведений в документах;
  • Неправомерно требуют дополнительные документы, которые можно истребовать и без вашего участия;
  • Взимают плату непонятно, за что – дополнительную комиссию, оплату за услуги и т.д.
  • Регистрации запросов на услуги также выполнены не вовремя.

Однако, чаще всего с жалобой обращаются тогда, когда ПФР отказывается засчитывать определенные годы в трудовой или страховой стаж для получения пенсии или досрочного начисления льготной пенсии.

В таких случаях, сотрудники пенсионного фонда даже не начинают разбирательства, попросту штампуют отказ о начислении пенсионных выплат – и все на этом.

Разумеется, если вы готовились выйти на пенсию в этом или следующем году, для вас подобные действия окажутся шокирующими, если не станут настоящим ударом.

Также, не исключено хамское отношение к вам.

ПФР обычно имеет дело с пенсионерами, с которыми нужно общаться подробно и обстоятельно – многие сотрудники попросту не хотят или не могут этого сделать, из-за вороха обязанностей, которые на них накладывает сама работа.

Свою фрустрацию они и выплескивают на граждан, которые давно привыкли и не считают это правонарушением. Однако, оно им является, поскольку любая государственная организация должна придерживаться высоких стандартов труда.

Как подать жалобу в прокуратуру

Для начала необходимо определиться, является ли ваша причина достаточно веской.

Так, жалобы на хамство сотрудников, непрофессионализм на рабочем месте, а также ошибки в документах лучше направлять в сам ПФР – начальнику подразделения.

Так будет больше шансов того, что проблему устранят в тот же день или в ближайшее время. Регуляция на уровне местного управления – один из самых действенных способов, если речь не идет о неправильных начислениях пенсии.

Все же серьезные правонарушения следует направлять в прокуратуру, поскольку именно она занимается защитой ваших прав, как гражданина Российской Федерации. Вышли вы на пенсию или нет, вы являетесь гражданином, и подавать жалобы имеете полное право, как и получать те пенсионные начисления, которые справедливо и законно являются вашими.

Прокуратура рассмотрит любой вопрос, который не сможет рассмотреть сам ПФР – так что, если на приеме сотрудник фонда вам говорит, что не уполномочен решать вашу проблему, несите жалобу прокурору. Все, что вам потребуется – это определить, какие именно права были нарушены, а также донести эту информацию до прокуратуры.

Подавать жалобу на ПФР необходимо в то подразделение прокуратуры, к которому территориально относитесь и вы, и пенсионный фонд – иными словами, по месту прописки. Сделать это можно несколькими способами:

  • Узнать адрес территориального подразделения, и обратиться туда лично с двумя экземплярами жалобы в приемные часы;
  • Направить по тому же адресу заказное письмо с уведомлением, вложив туда не только жалобу, но и копии доказательств и сопутствующих документов, которые могут помочь в ее рассмотрении;
  • Заполнить форму в онлайн-приемной прокуратуры, приложив отсканированные документы в виде читаемых файлов или картинок.

Быстрее всего будет рассматриваться последний вариант, поскольку сайт прокуратуры давно и неплохо автоматизирован на принятии жалоб в адрес любой государственной инстанции. После принятия вашей жалобы, прокурор и другие сотрудники прокуратуры инициируют проверку действий сотрудников ПФР для выявления нарушений ваших прав.

Вам придет ответ в двух случаях:

  • Если ваши слова и требования подтвердятся проверкой – в этом случае с заключением прокуратуры вы можете обратиться в суд;
  • Если ваши слова и требования не подтвердятся – в этом случае, вам придет официальный отказ с разъяснением и возможными путями исправления ситуации.

Образец и правила составления

Жалоба в прокуратуру является официальным документом, на основании которого прокурор разрешит провести должностную проверку государственного органа. Соответственно, требования к жалобе есть – она должна быть составлена без использования ненормативной лексики, угроз, оскорблений и неправомерных требований.

Образец жалобы на ПФР.doc

Придерживайтесь типичной для всех документов и обращений структуры. В шапке должны указываться сведения о том, куда вы направляете жалобу и кто вы такой или такая. Не забудьте написать свой адрес и телефон, если хотите, чтобы вам действительно на нее ответили.

Далее, после слова «Жалоба» посередине, необходимо будет описать возникшую в ПФР ситуацию, процитировать ответы сотрудников, приложить документальные отказы или постановления о невозможности выполнить ваши требования, а также запросить проверку незаконных действий против вас.

Обязательно ссылайтесь на даты, законы и статьи из законов. Также, приведите достаточно веские аргументы своего обращения.

Важно! Желательно не просить прокуратуру наказать «обидевший» вас ПФР, ведь данный орган не занимается наказаниями. Просите лишь проверки, а наказание оставьте судебным органам.

Также, помните, что неподписанные жалобы, жалобы без вашего имени (анонимные), а также пестрящие угрозами и ненормативной лексикой не будут даже рассматриваться. В этих случаях вас ждет правомерный отказ, если не встречная жалоба или даже иск за оскорбления.

Возможные результаты

Прокуратура рассматривает жалобы в течение 30 дней – это законный срок для тех ситуаций, которые требуют дополнительных проверок ПФР.

Если же проверку проводить не нужно, и документы у вас на руках являются достаточным доказательством, то прокуратура направит ответ вам в первые две недели после обращения.

При этом, если нужны какие-то дополнительные сведения или уточнения, их у вас затребуют в первые пять дней после подачи жалобы.

После обращения в прокуратуру можно будет заняться составлением искового заявления в адрес ПФР, если ваши права действительно были нарушены.

При этом, проверки прокуратурой часто бывает достаточно, чтобы ПФР связался с вами для устранения проблемы «на месте».

Однако, если дело доходит до суда, то вам необходимо будет озаботиться возможностью нанять адвоката, даже имея на руках постановление прокуратуры.

Помните, что любые действия ПФР против вас, которые последовали за вашей подачей жалобы и привели к еще большей путанице или очередным отказам, могут служить доказательством того, что орган решил вам «мстить». По закону так происходить не должно, поэтому обращение в суд и судебная проверка действий сотрудников показана будет как никогда.

Источник: https://iurist.info/zhalobi/kak-napisat-zhalobu-v-prokuraturu-na-pensionnyj-fond.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: