Материальная помощь при смерти близкого родственника 2020 расчитать пример

Содержание
  1. Как получить выплаты после смерти родственника
  2. Какие выплаты положены после смерти человека?
  3. Где оформить выплаты при смерти близкого человека?
  4. Процесс оформления пособия по смерти родственника
  5. Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году – как оформить, размер начислений, образец, сумма налога, случай
  6. Важные замечания
  7. Кто может претендовать
  8. Основания для предоставления
  9. Нюансы алгоритма
  10. Порядок начисления
  11. Нюансы налогообложения
  12. Инструкция по получению
  13. Размер и сроки выдачи
  14. Мат помощь при смерти близкого родственника в 2020 году
  15. Кто считается близким родственником
  16. Какой устанавливается размер выплат
  17. Что говорится в ТК РФ
  18. Особенности получения выплат
  19. При официальном трудоустройстве
  20. Если гражданин является безработным
  21. Выплачивается ли НДФЛ с материальной помощи
  22. Могут ли отказать в выплате
  23. Отпуск в связи со смертью близкого родственника
  24. Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году
  25. Законы, регулирующие получение материальной помощи в связи со смертью родственника в 2020 году
  26. От государства
  27. Правила начисления
  28. Кто имеет право оформлять
  29. Размер помощи
  30. Где можно получить помощь
  31. Алгоритм получения пособия на погребение
  32. Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника от работодателя
  33. Пошаговая инструкция
  34. Как писать заявление
  35. Облагается ли матпомощь НДФЛ в 2020 году
  36. Рекомендации юристов

Как получить выплаты после смерти родственника

Материальная помощь при смерти близкого родственника 2020 расчитать пример

Люди, столкнувшиеся с потерей близкого родственника, зачастую не задумываются о том, что им положены компенсационные выплаты, установленные на законодательном уровне.

Такие финансовые средства выдаются с целью минимизации расходов, связанных с организацией процедуры погребения.

В связи с тем, что пособие по смерти родственника выплачивается после подачи заявления в соответствующие органы, необходимо детально разобраться, куда именно обращаться и какие документы необходимо предоставить. Об этом вы узнаете из данной статьи.

Какие выплаты положены после смерти человека?

Условно все виды предоставляемой матпомощи можно поделить на следующие группы:

  1. Общие. Такие выплаты назначаются во всех случаях при наступлении смерти родственника. К ним относятся:
    • Компенсация на погребение. Пособие назначается государством и имеет фиксированный размер – 5 946,47 рублей.
    • Выплаты от работодателя. Такая матпомощь не регламентируется на законодательном уровне. Назначаемая сумма определяется на усмотрение работодателя с учетом его финансовых возможностей.
  2. Специализированные. Такие выплаты назначаются индивидуально в каждом конкретном случае. К ним относятся:
    • Пособие по страхованию жизни (в т.ч. по ОСАГО после ДТП). Получить такую выплату могут родственники умершего, который заключил договор добровольного страхования жизни.
    • Выплата по случаю потери кормильца.
    • Выплаты от Сбербанка, если вклад был открыт до 20.06.1991 года. Пособие предоставляется близким пожилого человека, скончавшегося в период с 2001 года. Сумма такой компенсации рассчитывается с учетом суммы вклада пенсионера по состоянию на 1991 год и не превышает 6000 рублей.
    • Пособие в виде невыплаченной пенсии. Если по каким-либо причинам положенные средства не были выплачены при жизни умершего, их могут получить его родственники.
    • Специализированные выплаты семьям военных. В случае смерти военнослужащего его родственники могут получить на выбор:
      • Единовременное пособие в размере трехмесячной заработной платы или пенсии.
      • Компенсацию фактически понесенных затрат на похороны, но не более 18 250 руб.

В большинстве случаев претендовать на выдачу пособий могут близкие родственники умершего (родители, дети, супруги, братья, сестры и т.д.). Однако законодательство нашей страны допускает обращение за компенсацией любых граждан, взявших на себя расходы по организации похорон.

Где оформить выплаты при смерти близкого человека?

В зависимости от того, в каком социальном статусе находился умерший, и на какое именно пособие претендуют члены его семьи, необходимо обращаться в разные инстанции:

  • ПФР. В Пенсионный фонд подаются заявления, если умерший получал пенсионные выплаты.
  • Военкомат. Здесь рассматриваются заявления от родственников умерших граждан, являющихся военнослужащими, ветеранами боевых действий, сотрудниками ОВД и т.д.
  • По месту официального трудоустройства. В бухгалтерию организации-работодателя подаются заявления в случае смерти работника, пенсионера, продолжавшего трудовую деятельность, а также гибели несовершеннолетнего ребенка у сотрудника.
  • Соцзащита граждан. В органах социальной защиты населения рассматриваются заявления от родственников усопших, которые на момент смерти не имели официального места работы.
  • Страховая компания. Здесь рассматриваются заявления на выплату пособий по страхованию жизни.
  • Территориальное отделение Сбербанка. В этом учреждении оформляются выплаты на погребение пенсионеров, умерших в период с 2001 года. Главным условием для начисления средств является наличие у усопшего вклада, открытого не позднее 20 июня 1991 года.

Процесс оформления пособия по смерти родственника

Чтобы получить материальную помощь, необходимо:

  1. Подготовить документы. Потребуется предоставить:
    • Заявление на выдачу компенсации.
    • Паспорт заявителя.
    • Свидетельство о смерти гражданина.
    • Документы, подтверждающие родство.
    • Справку о регистрации по месту жительства, выписку со счета ПФР усопшего, пенсионное удостоверение.
    • Иные документы по требованию начисляющей выплату инстанции.
  2. Обратиться в соответствующие органы. Собранные документы необходимо предоставить до истечения полугода со дня смерти гражданина.
  3. Ожидать выплаты. После подачи необходимых документов и их проверки принимается решение о начислении пособия.

В заключение отметим, что для оформления выплат на погребение родственника необходимо собрать все требуемые документы и подать их в нужную инстанцию в срок до полугода со дня смерти члена семьи.

https://www.youtube.com/watch?v=LWFFoMf-sX8

Задайте свой вопрос

Источник: https://ripme.ru/article/vyplaty/kak-poluchit-vyplaty-posle-smerti-rodstvennika

Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году – как оформить, размер начислений, образец, сумма налога, случай

Материальная помощь при смерти близкого родственника 2020 расчитать пример

Смерть родственника может стать для человека серьезным ударом. Помимо того, что ему нужно собраться с силами и принять данную новость, проводятся различные процедуры по погребению. На это все необходимы денежные средства в крупном размере.

Данный вопрос актуален для всех родственников. При наличии близкого родства возможна выплата материальной помощи в связи с этим событием.

Российское трудовое законодательство предусматривает поддержку граждан в сложных ситуациях. Поэтому материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году оказывается по месту постоянной трудовой деятельности.

Для определения возможности выплат оценивается родство. Отдел кадров проверяет, является ли умерший близким сотруднику человеком. Правила начисления прописываются в нормативно-правовых актах и специальных положениях, имеющихся внутри организации.

Материальная помощь как вид выплат была введена в СССР. Данное понятие подразумевает поддержку, оказываемую гражданам, которые в ней нуждаются. Перечисление средств осуществляется по месту работы человека или из бюджета государства.

Рассчитывать на материальное пособие вправе:

  • многодетная семья, воспитывающая трех и более детей;
  • пенсионер, который достиг возраста 65 и более лет;
  • студенты, обучающиеся в ВУЗе и имеющие статус инвалида;
  • дети, мать и отец которых имеют инвалидность.

Назначаются выплаты при возникновении определенных обстоятельств в семье.

Таковыми являются:

Выплаты не назначаются на постоянной основе. Они имеют единовременный характер.

При смерти родственника получение поддержки предусматривается для некоторых категорий граждан. Заявление может подать сотрудник предприятия, работающий на постоянной основе. Также данное право имеет работник, который заключил срочный трудовой договор.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Обратиться за помощью может и гражданин, не имеющий постоянного места трудоустройства. Данную категорию составляют лица, которые не могут подтвердить факт работы или стоят на учете в Центре занятости населения.

В первом случае выплата полагается из средств работодателя. Деньги берутся из фонда организации. Вторая ситуация предусматривает перечисление средств органами социальной поддержки, расположенные по месту проживания человека.

Если гражданин подал заявку в государственные органы, предусматриваются определенные:

  • основания;
  • размер;
  • порядок выплат.

Они прописываются в федеральных нормативно-правовых актах. Поэтому процедура является простой и доступной. Если речь идет о коммерческих организациях, то все не так однозначно.

Компенсация с места работы выдается в соответствии со второй частью статьи 10 ФЗ №8. Он был принят 12 января 1996 года. В нормативно-правовом акте отмечается возможность получения выплат застрахованным лицом, если в его семье кто-то скончался. При этом учитываются районные коэффициенты.

Работодатель не обязан оказывать помощь. Не предусматривается нормативных актов на эту тему в федеральном законодательстве. Человек может рассчитывать на пять дней в качестве отпуска.

Финансовый вопрос остается в ведении руководства. Но если поддержка предусматривается в рамках внутренней политики предприятия, то денежные средства выделяются. Кроме того, основанием является составленный начальником приказ.

Требовать выплат сотрудник не имеет права. Оказание помощи осуществляется на добровольной основе. Важно знать, какие лица могут быть признаны близкими родственниками.

Семейный кодекс РФ отмечает, что получить выплату можно при наступлении смерти:

  • матери;
  • отца;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • детей;
  • внуков;
  • братьев;
  • сестер.

Супругов отнести к данной категории нельзя. Но они по умолчанию считаются таковыми лицами.

Выделяют несколько нормативных актов, которые отражают основы назначения выплат.

К ним относят:

Также нормы прописываются в статье 36 ФЗ №1032-1.

Важные замечания

Важно знать, кто может претендовать на получение поддержки. Также нужно выяснить основания, которые дают право на выплату.

Кто может претендовать

Материальная помощь может быть предоставлена гражданам, отраженным в статье второй Семейного кодекса РФ. Претендовать на нее они могут при наступлении смерти близкого родственника.

В данную категорию можно отнести законных опекунов и усыновителей, рожденных и приемных детей, братьев и сестер, дедушек и бабушек. При этом перечень не является исчерпывающим, ведь у умершего может не быть родственников.

В этом случае поддержка оказывается лицу, который организует похороны и осуществляет финансовые траты.

Образец свидетельства о смерти

Основания для предоставления

Чтобы воспользоваться материальной помощью, нужно иметь подтверждающие основания документы.

Полный пакет направляется в бухгалтерию по месту осуществления трудовой деятельности:

  • Нужно подтвердить, что наступила смерть сотрудника или его близкого родственника. Это отражается в соответствующей бумаге. Можно не предоставлять оригинал документа, а направить только его копию.
  • На имя руководителя нужно составить заявление. В нем отражается просьба оказать финансовую поддержку. Важно отметить, что наступила кончина близкого родственника.
  • Необходимо подтвердить, что заявитель и погибший человек были близкими родственниками. Таковым документом является акт, свидетельствующий о рождении человека, свидетельство о регистрации брака.

В заявлении нужно сослаться на пункт трудового договора или коллективного соглашения, в которых отмечается возможность выплат. Также можно обратиться к локальным актам.

Руководство должно рассмотреть обращение о предоставлении помощи. После этого составляется приказ.

Единой формы документа нет, поэтому работодатель может самостоятельно разработать ее. В бумаге отмечается сумма компенсации, а также ситуации, при которых производится начисление.

Нюансы алгоритма

Необходимо выяснить, как оформить материальную помощь, порядок обращения. Также отдельного внимания заслуживает вопрос налогообложения. Нужно знать, используется ли налог в данном случае.

Порядок начисления

Правила начисление материальной помощи и выдачи денежных средств прописывает само предприятие. Поэтому порядок может быть различным. Важно знать стандартный алгоритм обращения за финансовой поддержкой.

Сумма материалки определяется самим работодателем. Но часто они обращаются к нормам Налогового кодекса. Если выплата не превышает четырех тысяч рублей, то вычет НДФЛ в данном случае не производится.

Если ситуация тяжелая, то выплата может производиться только по устному заявлению. Письменный документ составляет позже, когда работник возвращается к своим трудовым обязательствам.

Материальная помощь выплачивается отдельно от заработной платы. Поэтому сроки не соблюдаются. Перечисление может производиться в любой момент. Поддержка является разовой. Разбить ее на части не допускается.

Нормативные акты содержат противоречия относительно определения максимальной суммы помощи. В 2007 году Министерством финансов РФ было установлено предельное значение в размере двух окладов за месяц.

Другой уровень прописывается в налоговом законодательстве. Если полагается выплата до четырех тысяч рублей, сумма не облагается налогом. В этом случае работодатель должен сам определить, какая выплата будет минимальной.

Важно подтвердить факт смерти, который является основанием для помощи.

Для этого нужно:

  • получить свидетельство о смерти в органах ЗАГС;
  • заполнить заявление, в котором отмечается необходимость выплаты;
  • зарегистрировать обращение в канцелярии, передать на рассмотрение начальника, направить в бухгалтерию;
  • начислить сумму, одобренную руководителем и отраженную в локальных нормативных актах;
  • передать средства гражданину наличным или безналичным способом в зависимости от установленного в учреждении порядка.

Чтобы процедура была проведена законно, в наличии должен быть составленный руководителем приказ. Он оформляется на основании заявления сотрудника.

При составлении можно ориентироваться на образец, хотя установленной формы не имеется.

В документе нужно прописать:

  • реквизиты заявления;
  • основания для получения выплат;
  • данные сотрудника;
  • сумму выплаты.

Скачать бланк заявления на материальную помощь

После перечисления возможно компенсировать указанную сумму. Для этого работодатель должен обратиться в Фонд социального страхования.

Нюансы налогообложения

Не все бухгалтеры знают, как осуществляется налогообложение при оказании материальной помощи. Важно выяснить, какая проводка должна быть применена. Это зависит от размера помощи.

Выделяют ситуации, когда НФДЛ не применяется:

  • смерть действующего или бывшего сотрудника организации;
  • переводы при терактах, чрезвычайных происшествиях, стихийных бедствиях;
  • первый год после рождения ребенка (до пятидесяти тысяч на каждого);
  • средства, перечисленные на отпуск, регистрацию брака, лечение, покупку лекарственных средств, пенсию в связи с наступлением определенного возраста, инвалидности;
  • перечисление до четырех тысяч рублей.

Если сумма превышает установленное значение, а также выплата не относится к вышеуказанным категориям, потребуется перечислить 13% налога.

Материальная помощь не отражается в налоговом учете. Поэтому ее нельзя использовать при установлении налога на прибыль.

Из данного правила имеется исключение. Расходом могут быть названы выплаты в рамках кадровых документов, трудовых договоров.

Инструкция по получению

Рассчитывать на социальное пособие для погребения могут все граждане РФ. Сумма устанавливается в размере 5 тысяч 700 рублей. Получить больше нее не удастся. При этом уменьшение возможно, если реальные траты были меньше.

Пособие выдается только одному лицу на основании свидетельства о смерти. Также нужно иметь документы, подтверждающие расходы.

Выделяют три основных варианта получения помощи в зависимости от статуса умершего гражданина:

  • При наличии официального трудоустройства выплата производится работодателем. Но по факту средства выделяются ФСС.
  • Если человек получал пенсию, деньги передаются в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ.
  • При наличии другого статуса пособие передается органами социальной защиты. Это правило касается и женщин, родивших мертвого ребенка на сроке более 154 дней.

Иногда предусматриваются дополнительные пособия. Например, это правило действует в отношении военнослужащих, погибших при исполнении, работников МВД.

Размер и сроки выдачи

Каждое предприятия разрабатывает собственные нормативные акты, в которых прописывается порядок получения помощи. Кроме того, отмечается размер перечисляемой выплаты.

Повлиять на сумму могут несколько факторов. Таковыми являются социальная политика организации, финансовые возможности компании.

Чтобы определить порядок выплаты и налогообложения, нужно рассматривать каждый случай в отдельности. Например, если умерший является близким родственником сотрудника, НДФЛ не применяется. Когда близкого родства не обнаружено, возможность взимания сбора зависит от суммы. Не облагаются налогом выплаты до четырех тысяч рублей.

Чтобы более детально ознакомиться с порядком, нужно изучить примеры. Работник Р. получил в качестве материальной помощи две тысячи рублей при смерти сестры. Больше выплат подобного рода ему не производилось. НДФЛ с суммы взимать не будут.

В другой ситуации сотрудник К. получил помощь при смерти брата в размере 5 тысяч рублей. Так как сумма более установленной, придется заплатить налог с величины превышения (одна тысяча рублей).

В третьем случае работник О. получил выплату  в связи со смертью брата 2 тысячи рублей и рождением ребенка в том же размере. Так как превышения не отмечается, НДФЛ не отчисляется.

Материальная помощь оказывается всем гражданам при наступлении трагических событий в семье. Для этого нужно подать соответствующее заявление.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://talskol.ru/materialnaja-pomoshh-pri-smerti-blizkogo-rodstvennika-v-tekushhem-godu/

Мат помощь при смерти близкого родственника в 2020 году

Материальная помощь при смерти близкого родственника 2020 расчитать пример

Смерть близкого родственника это не только больше горе для семьи, но и необходимость осуществления значительных затрат на похороны.

Государство предоставляет социальное пособие на погребение, но его хватает только на определенный минимум. Если работник работает, то его работодатель может оказать ему мат помощь при смерти близкого родственника.

Кто считается близким родственником

Материальной помощью при смерти родственника называется денежная выплата, которая выдается гражданину, занимающемуся похоронами.

Материальная помощь оказывается работодателем своим работникам согласно Положениям в организации при смерти близких родственников.

Она может оказаться и в других случаях, то тогда помимо данной выплаты, работодатель должен платить еще ряд предусмотренных взносов.

Поэтому многие фирмы ограничиваются только помощью в адрес работника в связи со смертью близких родственников.

Согласно семейного кодекса ст. 2, ст. 14, близкими родственниками принято считать:

  • супруга или супругу;
  • родителей (к ним также относятся и приемные);
  • детей, усыновителей либо усыновленных;
  • внуки;
  • полноюродные и неполноюродные братья и сестры.
  • бабушки и дедушки.

Однако, в некоторых случаях в данную группу могут быть включены другие родственники, которые вместе проживают с работником.

При определении родства также может учитываться кровное родство. Согласно ему считаются близкими родственниками родители, дети, бабушка и дедушка. Также учитывается принцип неполного кровного родства – когда у работника есть братья или сестра, с которыми у него одна общая мать или отец.

Супруга по крови не являются близкими родственниками, но она вместе с лицами, которые усыновляли или были усыновленными включены в данную группу.

Какой устанавливается размер выплат

Размер материальной помощи на погребение определяется в каждой организации исходя из существующей финансовой возможности предприятия. Он должен быть зафиксирован в локальных актах компании.

Органы соцстраха выплачивают социальное пособие на погребение из бюджета. Размер такого пособия составляет в 2020 году 6172,44 рублей.

Если в данном регионе определен территориальный коэффициент, то указанная сумма выплаты индексируется на него. Помимо этого, в некоторых муниципальных образованиях может быть установлен иной размер выплаты на погребение на законодательном уровне.

Работодатель может ориентироваться на данную сумму. Очень часто материальная помощь при смерти родственника оказывается в размере установленной в НК РФ необлагаемой суммы материальной помощи. В настоящее время данный размер определяется 4000 рублями.

Кроме этого, закрепляется, что работодатель может оказать помощь своему работнику в связи со смертью близкого родственника единовременно, при этом максимальный размер данной помощи не определяется.

При этом выплата освобождается от НДФЛ и на нее не начисляются страховые взносы по обязательным видам страхования. Однако, данное правило не распространяется на других родственников.

Помимо выплаты денежной суммы, материальная помощь может оказываться и натурально — к примеру, руководитель может оплатить ритуальные услуги, приобрести гроб и т.д.

Что говорится в ТК РФ

ТК РФ устанавливает, что материальная помощь на похороны может оказываться работнику работодателем, если его внутренними локальными актами предусмотрено это.

Например, в Коллективном договоре существует условие об этом. Если такая норма существует на предприятии, то при наступлении события, которое является основанием для ее осуществления (смерть близкого родственника), выплата материальной помощи должна осуществляться.

Однако, если у предприятия нет финансовой возможности, и подобная норма отсутствует в локальных актах, работодатель не обязан оказывать материальную помощь при смерти своему работнику.

Особенности получения выплат

С учетом того, что за выплатой может обращаться как трудоустроенный гражданин, так и безработный, изменяется процедура сбора документов и ожидание самой выплаты.

При официальном трудоустройстве

Если сотрудник хочет получить материальную помощь, он должен обратиться с заявлением к руководителю фирмы.

Для данного документа не установлена какая-либо специальная форма, он оформляется на листе бумаги от руки, либо печатается на компьютере.

Составление заявления на мат помощь в связи со смертью родственника происходит следующим образом:

  • Сначала необходимо проставить кому направляется обращение — название фирмы и должности руководителя, его ФИО;
  • Далее ниже указывается кто автор заявления — должность и ФИО.
  • В тексте заявления указывается просьба выдать материальную помощь в связи со смертью родственника.
  • Ниже необходимо указать, что к заявлению прикладывается копия подтверждающего документа — свидетельства о смерти.
  • Завершается документ проставлением даты и подписи.

Заявление передается руководителю, который должен проставить на нем визу. Далее, на его основании составляется приказ, в котором прописывается размер помощи и причина, по какой она выдается. Такого рода приказ также не имеет утвержденной формы и может быть оформлен в свободном виде.

Важно! Работник должен проставить на приказе ознакомительную подпись.

Выплата средств производится работнику в установленное время — это может происходить сразу при оформлении приказа, либо деньги перечисляются вместе с ближайшей выплатой.

Если гражданин является безработным

В случае, если гражданин является безработным, он также имеет право на получение материальной помощи. Но в этом случае ему необходимо обращаться в органы соцзащиты либо Пенсионный фонд.

При этом заявление на получение выплаты необходимо подать не позднее 6 месяцев с момента наступления смерти.

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

  • Копия паспорта заявителя;
  • Копия свидетельства о смерти родственника;
  • Копии документов, подтверждающих степень родства умершего и гражданина;
  • Справка из ЖЭУ либо аналогичного органа о том, что заявитель проживал на одной жилплощади с умершим гражданином;
  • Трудовая книжка умершего (для определения отсутствия трудоустройства).

На принятие решения по выплате отведено 30 дней. Пенсионный фонд обычно выплачивает помощь уже в день обращения за ней.

Выплачивается ли НДФЛ с материальной помощи

При определении необходимости обложения выплаченной суммы налогом НДФЛ и взносами, используется два основных принципа:

  • Финансовая помощь, оказанная работнику в связи со смертью одного из членов его семьи не облагается налогом НДФЛ;
  • Выплата также не облагается страховыми взносами.

Полностью не облагается налогами компенсация, которая выдается на похороны члена семьи. Однако Минфин установил, что если родственник не является близким, однако проживал с работником в одной квартире, то такую выплату также можно не облагать налогами в полной мере.

Тем не менее могут возникать ситуации, при которых налоги с суммы заплатить все же придется.

По закону, в обычных ситуациях не облагаемый размер материальной помощи зафиксирован на уровне 4000 рублей.

Если умерший не являлся членом семьи, и размер материальной помощи превысил 4000 рублей, то с разницы необходимо будет заплатить налог. Кроме этого, на сумму превышения необходимо также начислить страховые взносы.

Могут ли отказать в выплате

Материальная помощь в связи со смертью выплачивается организацией за счет собственной прибыли и при наличии у нее на это средств. Закон устанавливает, что данное действие — это право руководства фирмы, а не обязанность.

Поэтому, в отдельных обстоятельствах директор действительно может отказать в выдаче помощи, и при этом он не обязан каким-либо образом обосновывать свой поступок.

В то же время, предприятие не имеет право отказывать в выплате денежных средств родственникам умершего сотрудника. В этой ситуации сама выплата компенсируется за счет средств фонда ФСС.

Отпуск в связи со смертью близкого родственника

Согласно трудового кодекса сотрудник имеет право взять отпуск за свой счет на 5 суток ( согласно ст. 128 ТК РФ). Перечень близких родственников может быть и расширен в локальных нормативных актах организации.

Как отразить отсутствие работника в табеле учета рабочего времени:

  • если согласно законодательства, то обозначается буквенным кодом «ОЗ» или цифровым кодом «17»;
  • если с разрешения работодателя, топрименяется буквенный код «ДО» или цифровой код «16». Также в этой ситуации можно использовать буквенный код «ДБ» или цифровой код «18».

Источник: https://infportal.ru/kadry/materialnaya-pomosch-pri-smerti-rodstvennika.html

Материальная помощь в связи со смертью близкого родственника в 2020 году

Материальная помощь при смерти близкого родственника 2020 расчитать пример

Социальная политика государства направлена на оказание материальной поддержки гражданам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.

Так, в частности, каждый зарегистрированный официально житель РФ имеет право на помощь государства в организации похорон близких.

Подобная выплата осуществляется только единоразово и может быть предоставлена УТСЗН или структурой, в которой работал умерший или же его близкий.

Это является обязанностью любой структуры, независимо от ее формы собственности.

В 2020 году действующие ранее правила получения материальной помощи, положенной каждому в связи со смертью и организацией похорон родственника или просто близкого человека, не изменились, произошла лишь индексация обозначенной законом суммы. Получить помощь, как и прежде, может и член семьи умершего, и сторонний человек,  занимающийся захоронением.

Законы, регулирующие получение материальной помощи в связи со смертью родственника в 2020 году

Согласно ФЗ № 8, каждый гражданин государства после смерти имеет право на захоронение, а человеку, занимающимся похоронами, гарантируется денежная поддержка. Последняя выделяется из государственного бюджета или активов предприятий.

От государства

Пособие социального характера по факту смерти предоставляется государственными органами, соответственно ФЗ, в случаях, если ушедший из жизни был:

  • нетрудящимся пенсионером либо не имел пенсионного статуса;
  • его род занятий не подразумевал уплату взносов в Фонд соцстраха;
  • зарегистрированным страхователем ФСС;
  • несовершеннолетним, но один из его родителей выступал плательщиком в Фонд соцстраха;
  • безработным;
  • действующим военнослужащим или находящимся на военных сборах;
  • сотрудником МВД, ГПС МЧС России, таможенной, уголовно-исполнительной системы;
  • ветераном перечисленных выше служб;
  • участником или тыловым работником во время Отечественной войны.

Рассчитывать на получение пособия вправе родственники умершего на территории РФ иностранного гражданина, если тот был пенсионером и прибыл к ним в гости.

В этом случае умерший должен быть захоронен по месту проживания его родственников. Также выплаты производятся случае мертворожденного ребенка (после 154 дней беременности).

Финансовую поддержку должен оказать работодатель, если покойный:

  • работал по трудовому контракту;
  • был несовершеннолетним ребенком сотрудника;
  • был близким родственником работающего на предприятии человека.

Образец заявления на материальную помощь

При трудоустройстве по контракту гражданско-правового характера либо без него, работодатель вправе не выплачивать погребальное пособие и это не является незаконным. Кроме того, в этом случае заставить каким-либо образом осуществить такую выплату предприятие невозможно.

Правила начисления

Случаи, при которых выплачиваются государственные социальные пособия и размер таких выплат, прописаны в законодательных актах.

На предприятиях любые выплаты, не являющимися обязательными по Трудовому кодексу РФ, утверждаются руководством, а их размер определяется им же, исходя из доходов организации.

Кто имеет право оформлять

Подавать документы на матподдержку вправе следующие граждане:

  • работники предприятия, в случае смерти члена семьи;
  • лица из числа других ближайших родственников покойного;
  • не связанный родственными отношениями с покойным гражданин, который взял на себя обязанности по захоронению бывшего служащего структуры.

В последнем случае начисление выдается при отсутствии у покойного ближайших родственников. К таковым, согласно второму пункту Семейного кодекса РФ, относятся официальные супруги, их родители, дети, дедушки, бабушки.

Размер помощи

Государственное пособие выдается из средств соцстраха, пенсионного фонда. До 1 февраля нынешнего года величина помощи равнялась 5 701 р., но с 1.02.19 ее размер, согласно проведенной ежегодной индексации, достиг 5 946 р. Об этом говорит Постановление российского Правительства от 24 января 2020 г.

При существовании в некоторых регионах страны районного коэффициента, сумма погребального пособия увеличивается на принятый показатель. К таким районам относятся области Крайнего Севера России, Дальнего Востока, восточной Сибири.

Матпомощь от работодателя на похороны в 2020 зависит от экономических показателей предприятия. Выплата происходит на основании принятых учреждением нормативных документов.

Последними могут быть коллективный либо индивидуальный трудовой договор.

Однако единоразовые финансовые выплаты работникам организаций, связанные с чрезвычайными ситуациями, не должны превышать размер двухмесячного оклада конкретного сотрудника. Подобное связано с тем, что существует не облагаемый налогом лимит. При игнорировании этого условия работодателю придется произвести отчисления в страховые и фискальные органы.

Виды денежных средств, выделяемых на погребение

Где можно получить помощь

Умерший человек мог обладать при жизни различным социальным статусом, который определяет, кто и где будет производить выплату на погребение. Если покойный не имел близких родственников, его захоронением может заняться гражданин из числа знакомых. Оформить пособие на погребение можно в следующих инстанциях:

  • на бывшем месте работы покойного, если он был официально трудоустроен, застрахован организацией в соцстрахе;
  • районном Пенсионном фонде, при условии, что он был пенсионером;
  • отделении социальной защиты населения, если покойный не был официально трудоустроен и не находился на пенсии.

Отдел соцзащиты также выдает помощь для похорон родителям при рождении мертвого младенца после 154 суток беременности.

Оформить матпомощь следует не позже чем через 6 мес. с момента смерти, согласно третьему пункту Закона «О погребении и похоронном деле».

Алгоритм получения пособия на погребение

Поводом для выдачи материальной помощи от производства и государственного пособия послужит ходатайство от гражданина, который проводит похоронную процедуру. Исходя из обстоятельств, список документов, прикладываемых к этому заявлению, может разниться. Чтобы получить пособие на погребение пенсионера от ПФ, следует предоставить:

  1. Паспорт заявителя либо другой документ, подтверждающий личность.
  2. Собственно заявление.
  3. Документ, подтверждающий родство (брачное свидетельство, например).
  4. Справка о смерти пенсионера из органов ЗАГСа.

    Справка о смерти

  5. Если умерший не работал на момент смерти, заявитель может предоставить документ, подтверждающий этот факт (трудовую книжку).
  6. Если погребением занимается не родственник, ему нужно предоставить доказательство своих действий – договор с похоронным бюро, платежный документ на оплату его услуг и т.д.

Если заявитель желает получить выплату на свой расчетный счет в банке, необходимо в пакет документов включить бумагу с реквизитами для перевода денег. В случае, если покойный был работающим, официально трудоустроенным, для получения пособия можно обратиться в органы ФСС.

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника от работодателя

Чтобы получить пособие непосредственно от организации, следует написать заявление на имя генерального директора и приложить к нему необходимые справки. Помощь от работодателя может быть двух видов – непосредственная выплата денежных средств заявителю либо же оплата ритуальных услуг.

Во втором случае необходимо обратиться к руководству до фактической даты похорон и предоставить счет, выставленный похоронным бюро.

Пошаговая инструкция

Для оформления начислений работнику либо его родственнику, при условии смерти первого, в бухгалтерию подаются следующие документы:

  1. Написанное на имя главы учреждения ходатайство о выделении денежной помощи на организацию погребения. В нем также приводится перечень документов, подтверждающих смерть и родство с умершим.
  2. Прилагается свидетельство о браке с умершим либо справка о рождении мертвого ребенка.
  3. Если покойный работал в нескольких местах, следует предоставить справку о том, что в других организациях такая помощь не выплачивалась. Получить деньги можно только на одном месте работы.

Согласно поданным документам и ходатайству, составленному работником либо его родственником или знакомым, если умер первый, дирекция предприятия издает соответствующее распоряжение, которое визируется руководителем структуры.

Как писать заявление

Унифицированной формы для этого не существует, следовательно, составляется самопроизвольно. Однако глава производственного подразделения указывает размер пособия и обстоятельства, вследствие которых будет совершено начисление. Кроме просьбы о предоставлении единоразовой материальной выплаты, прошение отражает следующие данные:

  1. Полную именную формулу директора организации.
  2. Формулу имени заявителя, его должность.
  3. Категорию родства с покойным.
  4. Иногда указывается размер помощи, однако, она не должна превышать сумму двухмесячной зарплаты просителя или умершего.
  5. Перечень справок, подтверждающих родственные связи и смерть близкого человека.

Пример заявления

Подытоживает составленное заявление дата его написания, подпись заявителя с расшифровкой.

Облагается ли матпомощь НДФЛ в 2020 году

Финансовая помощь, оказываемая семье умершего, не подлежит обложению НДФЛ, согласно 217 статье Налогового кодекса страны.

Такой доход не отражается работником в ежегодном документе 2-НДФЛ и ежеквартальном — 6-НДФЛ, что обосновывается письмом Минфина РФ. Однако если выданная предприятием сумма превысит 4 000 р.

, она подлежит обложению фискальными органами. Об этом говорит письмо Минфина от 15 декабря 2016 года.

Материальная помощь и НДФЛ

Приказом Налоговой службы государства от 10 сентября 2015 года, установлены специальные коды доходов граждан и вычетов, которые указываются в отчетной документации по налогу на физлиц:

  • код дохода № 2760 — оказывая работодателем денежная помощь;
  • вычета № 503 — вычет из этой помощи.

Эти коды следует указывать в ежегодных и ежеквартальных формах.

Выплату матпомощи родственникам скончавшегося работника организации следует производить только на основании распоряжения первого руководителя.

Министерство финансов России рекомендует изыскивать ее из средств, полученных в результате коммерческой деятельности. Пособие выплачивается по форме расходов 321 подстатьи классификации операций — КОГСУ 263.

В этом случае расходы списываются бухгалтерией следующей проводкой:

№Бухгалтерская операцияДебетКредит
1.Начислена матпомощь членам семьи умершего работника0.401.20.2630.302.63.000

При расчете налога на полученную прибыль, выплаченное пособие не учитывается. Оно также не отражается в сводках по НДФЛ, начислениях соцстраха, декларации по упрощенной системе. Бухгалтерские книги и отчетности проводят такую выплату по подстатье классификации доходов и расходов 212 «Прочие выплаты».

Оказанная помощь родственникам покойного проходит по виду расходов 321. Эта статья включает и расходы в форме материальной помощи бывшим сотрудникам структуры, их иждивенцам.

Бюджетные организации и некоммерческие учреждения могут произвести выплату только из внебюджетных средств. Это обусловливается частным разъяснением служащих Минфина страны.

В 24-25 и 26 разрядах кода КОСГУ указывается код типа выбытий или поступлений, который соответствует структуре данных. Последние утверждаются программой финансово-хозяйственных мероприятий, согласно распоряжению Министерства финансов.

Рекомендации юристов

Гатауллина Р. Р., юрист, г. Ижевск: «Если на одном предприятии работают несколько близких родственников покойного, например брат и сестра, выплата полагается обоим сотрудникам, если будет доказано, что они вместе занимались похоронами».

Куликова К. С., юрист. г. Кемерово: «В случае смерти родственника наемного рабочего, последнему полагается возмещение убытков, понесенных во время похорон. Согласно Семейному кодифицированному акту, дедушка и бабушка также принадлежат к числу близких родственников».

Морозов Р. В., юрист: «В случае выплаты работнику одноразового пособия по случаю смерти не кровного родственника, ревизоры не имеют права удержать его из заработной платы служащего.

Если же при погребении человека, не имеющего близких родственных связей с работником предприятия, последнему отказали в выплате помощи, руководство организации поступило по закону.

Правовые акты не обязывают производить подобные выплаты.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/pomoshh-v-svyazi-so-smertyu.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: